Senior HR Officer

Senior HR Officer

Arezzo Full-Time 62100 - 75900 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Starion Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le operazioni quotidiane e supporta il personale ESA in un ambiente internazionale.
  • Azienda: Un'agenzia spaziale innovativa con una cultura di collaborazione.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di carriera uniche e programmi di formazione.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Lavora in un'organizzazione spaziale leader e fai la differenza nel tuo campo.
  • Qualifiche: Laurea e 5-6 anni di esperienza in HR o settori correlati.

La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.

Senior HR Officer

Location

Frascati , Italy

Application deadline

Reference number

0544

Are you looking for a new opportunity to take your career to a higher orbit?

To join an international group with a successful track record in Space Engineering?

A job adapted to your career ambitions and in which you could have an impact for the years to come?

We are looking for a HR Officer to work at ESA’s ESRIN site in Frascati, Italy.

In this role, you will be part of the HR Support Services, interfacing with ESA staff and management at all sites.

About the client and location

The ESA Centre for Earth Observation (ESRIN) is the European Space Agency’s (ESA) base in Frascati, Italy.

From this location ESA conducts most of their earth observation research, including data analysis and distribution for other non-ESA satellites.

This position is open to protected categories under Italian Law 68/99 (“Rules for the right to work of disabled people”).

Questa posizione e’ aperta alle categorie protette L. 68/99.

Tasks and activities

The scope of work shall include the following activities

  • Managing the day-to-day operation of the ESRIN Local Affairs service Office (LAO).
  • Acting as an interface between ESRIN/LAO and the Protocol Office of the Italian Ministry of Foreign Affairs (MFA), Italian Customs, and external service providers.
  • Liaising with ESRIN ESA staff in relation to the implementation of the privileges and immunities provided for under the ESA Convention.
  • Preparing staff information materials, including briefing kits and presentations.
  • Acting as content editor for the LOA intranet page.
  • Participating in meetings with the MFA.
  • Supporting and managing the improvement of LOA processes and services.
  • Assisting in the development of detailed internal processes and procedures.
  • Proposing, supporting, and managing digitalisation initiatives for the Office.
  • Training newly recruited staff assigned to provide additional support to the LAO Office.
  • Assisting with other tasks linked to harmonisation or backing up of Local Affairs tasks in the Section as required by the ESA Local Affairs Manager.

Skills and experience

The following skills and experience are mandatory

  • University degree, or equivalent qualification, in Business or Public Administration, Human Resources, Finance, Informatics, Engineering, or another relevant field.
  • A minimum of five to six years of relevant professional experience.
  • Excellent communication skills, combined with diplomatic sensitivity.
  • Strong analytical skills.
  • Excellent attention to detail and ability to ensure timely follow-up on actions.
  • Ability to work both independently and collaboratively as part of a team in an international and multicultural environment.
  • Solution-oriented mindset, with a strong customer-focused approach to communication.
  • Proficiency in Microsoft Office 365.
  • Fluency in English and Italian, both written and spoken; knowledge of additional languages would be an asset.

The following skills and experience would be highly desirable

  • Experience in a similar role in other international entity.

Why should you apply?

  • You will have the opportunity to work within leading space organisations across Europe.
  • We encourage everyone to think outside the box and to push the boundaries of traditional knowledge. This role is an opportunity to join a forward-thinking company.
  • To be part of a company that values integrity, inspiration, care and collaboration.
  • Benefits include: competitive remuneration packages; unique career opportunities, including working in other countries; access to training and development programmes;

We welcome applications from people with disabilities, members of ethnic minorities, all genders, LGBTQ+ individuals and ex-service personnel.

#J-18808-Ljbffr

Senior HR Officer datore di lavoro: Starion Group

Lavorare come Senior HR Officer presso l'ESA di Frascati offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente internazionale e innovativo. La cultura aziendale è caratterizzata da integrità, ispirazione e collaborazione, con un forte impegno per la diversità e l'inclusione. I dipendenti beneficiano di pacchetti retributivi competitivi, opportunità di carriera uniche e accesso a programmi di formazione e sviluppo, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma un passo significativo nella propria carriera.

Starion Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Starion Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior HR Officer

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Starion Group!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Starion Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior HR Officer

Gestione delle Risorse Umane
Comunicazione Eccellente
Sensibilità Diplomatica
Competenze Analitiche
Attenzione ai Dettagli
Capacità di Lavorare in Team
Mentalità Orientata alla Soluzione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Starion Group!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Starion Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Starion Group

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Starion Group.