In sintesi
- Mansioni: Gestisci e potenzia la rete di agenti di vendita a livello europeo.
- Azienda: Start-up innovativa parte di un prestigioso Gruppo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e pacchetto di benefit.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e mobilità europea.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Esperienza di 5/6 anni nella gestione di reti di vendita.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
Il nostro cliente è una start-up innovativa facente parte di un prestigioso Gruppo per cui siamo alla ricerca di un Responsabile Commerciale che avrà la responsabilità strategica e operativa di gestire, coordinare e potenziare la rete di agenti di vendita a livello europeo. Il ruolo richiede una forte attitudine alla leadership, eccellenti capacità analitiche e una spiccata propensione allo sviluppo del business in contesti internazionali.
Principali Attività e Responsabilità:
- Gestione e Coordinamento Rete: Coordinare, supportare e motivare la rete degli agenti di vendita, promuovendo il costante miglioramento dei risultati commerciali.
- HR Recruiting & Training Commerciale: Selezionare, inserire e formare i nuovi agenti, organizzando riunioni, briefing periodici e sessioni di formazione dedicate.
- Monitoraggio e Reporting: Analizzare le performance dei venditori, monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali e predisporre una reportistica periodica per la direzione.
- Sviluppo Business e Strategia: Pianificare le attività commerciali sul territorio, individuando nuove opportunità di ampliamento della rete e proponendo strategie mirate a incrementare le vendite e la fidelizzazione dei clienti.
- Supporto Operativo e Compliance: Fornire assistenza diretta nella gestione delle trattative commerciali più complesse e verificare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.
- Interfaccia Aziendale: Gestire i flussi di comunicazione tra la direzione aziendale e gli agenti, controllando la documentazione contrattuale/amministrativa e collaborando attivamente con gli altri uffici (amministrazione, marketing, customer service).
- Gestione Criticità: Intervenire tempestivamente nella risoluzione di eventuali criticità o contenziosi con la forza vendita.
Il candidato ideale possiede esperienza di almeno 5/6 anni nella mansione e possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza: Comprovata esperienza nel coordinamento, gestione e motivazione di reti di vendita strutturate anche a livello internazionale (agenti/monomandatari/plurimandatari).
- Competenze Linguistiche: Ottima conoscenza della lingua INGLESE (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus).
- Mobilità: Predisposizione e disponibilità a viaggiare per seguire e supportare i venditori dislocati in tutta Europa.
- Competenze Trasversali: Forti doti comunicative e di negoziazione, orientamento al risultato, capacità di analisi dei dati (KPI commerciali) e attitudine al problem solving.
- Competenza tecnica: Gradita esperienza nella commercializzazione di prodotti software.
Contratto di assunzione a tempo indeterminato in un ambiente dinamico e orientato alla crescita internazionale. RAL indicativa: €50.000 - €60.000 (commisurata all'effettiva seniority del profilo) + pacchetto di benefit/incentivi legati al raggiungimento dei target di rete. Auto aziendale ad uso promiscuo. Sede di lavoro: Treviso / Disponibilità a trasferte europee.
Responsabile Commerciale (settore IT) - Treviso datore di lavoro: Starfinder
Lavorare come Responsabile Commerciale in questa start-up innovativa a Treviso offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La cultura aziendale è orientata alla collaborazione e al supporto, con un forte focus sullo sviluppo delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di networking internazionale. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di benefit legati ai risultati, rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore IT.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Commerciale (settore IT) - Treviso
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Starfinder e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Starfinder. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Starfinder
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Starfinder può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Starfinder a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Starfinder. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Starfinder che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Starfinder
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Starfinder. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Starfinder.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Starfinder. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
