In sintesi
- Mansioni: Fornire consulenza su gestione risorse umane e payroll in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante studio di consulenza del lavoro a Trento.
- Benefit: Smartworking, flessibilità oraria e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente che promuove autonomia e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e stimolante per fare la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Giurisprudenza e esperienza in payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Starfinder, agenzia di selezione del personale dedicata esclusivamente al settore ICT, ricerca un Consulente Applicativo, con esperienza nell'Area Human Resources Management con specifica specializzazione nell'ambito Payroll, per importante studio di consulenza del lavoro con sede a Trento.
Il ruolo prevede di prestare consulenza ai colleghi finalizzata all’implementazione dei moduli inerenti la gestione delle risorse umane con particolare focus sul payroll interfacciandosi con la società di consulenza informatica che fornisce il software.
Il candidato ideale ha almeno 3/4 anni di esperienza in ruolo analogo ed è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia o Giurisprudenza (sarà preferenziale un percorso con diploma di ragioniere, ragioniere-programmatore o titolo equipollente)
- Comprovata esperienza come consulente applicativo su gestionali di gestione delle risorse umane (payroll) in ambito enti pubblici/aziende private o esperienza in società di consulenza
- Esperienza nell'ambito delle paghe
- Dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni pacchetti di produttività individuale, in particolare Office; sarà preferenziale la conoscenza di strumenti di Business Intelligence
- Gradite conoscenze di Database e linguaggio SQL
- Ottime capacità di comunicazione, dinamismo, spiccate doti organizzative, capacità di analisi e di sintesi, capacità di gestione del cliente e team-working
Ambiente stimolante e giovane, favorisce l'autonomia operativa e la capacità di dare il meglio di sé. Smartworking fino a 3 giorni in settimana, flessibilità di orario, formazione continua.
RAL indicativa 30-40.000 euro lordi/anno.
Consulente Applicativo (Payroll) - Trento datore di lavoro: Starfinder
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e giovane a Trento, dove i dipendenti possono godere di un'elevata autonomia operativa e opportunità di crescita professionale. Con un forte focus sulla formazione continua e la flessibilità oraria, inclusa la possibilità di smartworking fino a 3 giorni a settimana, rappresenta un'ottima scelta per chi cerca un ruolo significativo nel settore delle risorse umane, in particolare nell'ambito payroll.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente Applicativo (Payroll) - Trento
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Starfinder!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Starfinder, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente Applicativo (Payroll) - Trento
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Starfinder!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Starfinder. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Starfinder
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Starfinder.
