In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione dei talent e crea contenuti di valore.
- Azienda: Agenzia leader nell'influencer marketing, parte del Gruppo Editoriale Gedi.
- Benefit: Rimborso spese di 900€, smartworking e formazione pratica.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e creativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare passioni in esperienze memorabili nel mondo del marketing.
- Qualifiche: Laurea in Comunicazione o Digital Marketing e buone doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Chi siamo
Siamo un’agenzia che opera a 360 gradi nel mondo nell’influencer marketing.
Creiamo campagne, format editoriali innovativi e progetti personalizzati pensati per soddisfare le esigenze di comunicazione di ogni cliente.
Stardust è parte del
Gruppo Editoriale Gedi , la Digital Media Company leader in Italia per contenuti di informazione, approfondimento e intrattenimento.
Vision& Mission
Ridisegniamo il futuro della comunicazione connettendo brand e creator attraverso soluzioni innovative che anticipano le evoluzioni dell’influencer marketing.
Creiamo connessioni tra brand e vaste audience coniugando strategia e creatività alla forza narrativa del nostro roster di Influencer e Talent per dare vita ad esperienze memorabili e misurabili.
Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di un* aspirante Talent Manager da inserire in stage extracurriculare nel team di Talent Management, a diretto contatto con i nostri Creator in esclusiva.
La risorsa affiancherà il team nel lavoro tailor made disegnato per i creator con l’obiettivo di far crescere il loro talento.
Assieme al resto del team, affiancherà i talent in ogni fase del loro percorso, trasformando competenza e passioni in contenuti di valore.
Requisiti
- Laurea in Comunicazione, Digital marketing o similari.
- Buone doti comunicative e relazionali.
- Buone capacità di analisi delle ultime tendenze.
- Sensibilità editoriale.
- Buone capacità di time management.
- Costituisce un plus una buona conoscenza dello scenario Media e Influencer Marketing italiano.
Attività principali
- Supporto nella gestione del roster di Talent in esclusiva dell’agenzia e della loro agenda (organizzazione shooting, eventi, campagne paid).
- Supporto nel posizionamento dei Talent (ricerca di interviste, di experience e di progetti editoriali per mettere in risalto l’importanza e la verticalità).
- Supporto nell’ideazione e programmazione del piano editoriale.
- Supporto nella gestione delle campagne social, dalla ricezione e sviluppo del brief e dello script fino alla reportistica.
- Supporto al team TM nell’update dei Talent.
- Supporto alle attività di new business per i Talent e realizzazione dei loro Media Kit.
- Partecipazione a tutte le attività del Talent (sia paid che non paid).
- Possibili trasferte con i talent.
Cosa offriamo
- Esperienza formativa concreta all’interno di un gruppo editoriale di rilievo.
- Affiancamento operativo con team Talent Management, Marketing e Creative.
- Possibilità di acquisire competenze pratiche sul mondo dell’Influencer&Talent Management.
- Rimborso spese mensile di 900€.
- Possibilità di effettuare smartworking.
Sede di lavoro
Milano
Tipo di contratto
Tirocinio Extra-Curriculare, della durata di 6 mesi con possibilità di estensione per altri 6 mesi.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Talent Manager - Intern. datore di lavoro: Stardust SpA
Stardust è un'agenzia innovativa nel campo dell'influencer marketing, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano. I nostri stagisti hanno l'opportunità di apprendere direttamente da esperti del settore, acquisendo competenze pratiche e partecipando attivamente a progetti creativi. Con un rimborso spese competitivo e la possibilità di smartworking, ci impegniamo a supportare la crescita professionale dei nostri talenti in un contesto dinamico e all'avanguardia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Manager - Intern.
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Stardust SpA.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Stardust SpA. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Stardust SpA e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Manager - Intern.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Stardust SpA. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Stardust SpA. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stardust SpA
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Stardust SpA. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
