In sintesi
- Mansioni: Redazione cataloghi ricambi e gestione dei files per clienti automotive.
- Azienda: STAR7, leader con 25 anni di esperienza nel settore informativo.
- Benefit: Welfare annuale, assicurazione sanitaria, e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Diploma tecnico e competenze in ambito meccanico/automotive richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 27000 € per anno.
Descrizione azienda
+25 anni di esperienza. +1.400 persone. La nostra specialità è dare valore all’informazione di prodotto.
In STAR7 affianchiamo aziende internazionali lungo tutto il ciclo di vita del prodotto, dall’ingegneria al post-vendita, integrando competenze tecniche, contenuti, tecnologie e servizi linguistici.
Lavoriamo al fianco di clienti in settori industriali complessi, trasformando la conoscenza di prodotto in soluzioni concrete, accessibili e utili per ogni fase del business.
Entrare in STAR7 significa far parte di un contesto internazionale, multidisciplinare e in continua evoluzione, dove competenze diverse si fondono per creare valore attorno al prodotto.
Posizione
Lavorerai presso la sede di Lugo (RA) e sarai inserito nel nostro team tecnico dedicato a importante cliente operante nel settore Automotive Premium.
Le tue attività principali saranno:
- Redazione cataloghi ricambi su back-end STAR7.
- Analisi BOMs.
- Gestione dei files.
- Contatto con il cliente.
- Gestione e coordinamento grafiche (team Albania).
- Gestione CADs.
- Analisi Lettere di modifiche.
- Definizione Prodotto (ricambi).
Sei la persona giusta se:
- Possiedi un diploma tecnico;
- Hai competenze in ambito meccanico/automotive;
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
- Hai una buona conoscenza dei sistemi CAD.
Cosa troverai in STAR7
- Un contesto altamente qualificato e stimolante in forte crescita con un ambiente di lavoro giovane improntato allo sviluppo
- Piano di welfare annuale e convenzioni aziendali
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Meal ticket
- Retribuzione annua lorda compresa tra €25.000 e €27.000, commisurata all’esperienza e alle competenze; CCNL Commercio terziario distribuzione e servizi.
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Technical writer ricambi datore di lavoro: STAR7
STAR7 è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e multidisciplinare che promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti. Con oltre 25 anni di esperienza e una forte presenza nei settori della Difesa e dell'Aerospazio, i nostri collaboratori beneficiano di un piano di welfare annuale, flessibilità oraria e opportunità di lavoro agile, il tutto in un contesto in continua evoluzione dove le competenze diverse si uniscono per creare valore attorno al prodotto.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical writer ricambi
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come STAR7!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come STAR7, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical writer ricambi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per STAR7!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a STAR7. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso STAR7
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di STAR7.
