In sintesi
- Mansioni: Gestisci attivazioni clienti e risolvi problematiche con un team dinamico.
- Azienda: Stantup Service S.r.l., leader nel settore consulenza e formazione energetica.
- Benefit: Smart working, formazione continua, welfare aziendale e incentivi economici.
- Altre informazioni: Ambiente eterogeneo con opportunità di certificazioni professionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Competenze in problem solving, comunicazione e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che condividano la nostra passione per l’innovazione e la collaborazione. Se ritieni di poter contribuire al nostro team con le tue competenze e la tua determinazione, inviaci la tua candidatura. Vogliamo conoscere te e le tue abilità. Compila il nostro form di candidatura per presentarci la tua esperienza professionale, le tue passioni e il motivo per cui desideri unirti al nostro team.
Stantup Service S.r.l. è un’azienda leader nel settore della consulenza e formazione a Reseller del Settore Energetico. Fondata sulla passione per l’innovazione e la conoscenza approfondita del settore, Stantup Service S.r.l. si è affermata come un punto di riferimento nel panorama delle utilities. La nostra azienda opera attraverso tre divisioni fondamentali: Service, Marketplace e Formazione, che ci consentono di svolgere un ruolo chiave come abilitatori tecnologici nel settore energetico.
Per la sede di Salerno, siamo alla ricerca di Back Office Specialist – appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).
- Gestione attivazioni Clienti (analisi offerta commerciale, analisi e verifica documentazione contrattuale, verifica esito rating, verifica congruenza anagrafica dei Clienti / Siti);
- Analizzare gli esiti di lavorazione e gestire eventuali anomalie di processo;
- Gestione esiti di ammissibilità relativi alle incongruenze anagrafiche;
- Monitoraggio delle lavorazioni di contratti, ticketing, delle attivazioni, dei contratti ricevuti e delle scadenze;
- Servizio Clienti per risoluzioni problematiche;
- Gestione delle richieste dei reseller sui loro clienti finali;
- Gestione delle procedure operative del portale Sistema Informativo Integrato;
- Gestione dei dati di misura per l’Energia ed il Gas;
- Pianificare le attività secondo scadenze normative;
Possiedi forti capacità di Problem Solving; sei una persona riservata, precisa e analitica; possiedi ottime competenze strategiche organizzative; hai ottime capacità di comunicazione e di ascolto; possiedi ottime capacità di analisi dei processi, capacità di gestire il lavoro in autonomia, proattività, ed orientamento ai risultati; hai un’ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel; è considerato un plus provenienza dal settore energy e/o utilities; aver maturato una pregressa esperienza nell’ambito.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale; ulteriori incentivi economici in base alla produttività; notebook aziendale per poter lavorare in sicurezza; welfare aziendale; programmi di formazione interni ed esterni con la possibilità di ottenere certificazioni professionali in base al ruolo; ambiente di lavoro stimolante con team eterogenei e possibilità di ampliare le tue conoscenze.
L’inserimento e l’inquadramento contrattuale saranno valutati in fase di colloquio e commisurati all’esperienza del candidato. Il lavoro sarà svolto in sede a Salerno e per il 50% in smart working (se lo preferisci).
Sono infine valutate con favore figure che hanno: conoscenza del settore delle Utilities; piena padronanza della lingua inglese scritta e parlata (almeno livello B2 inglese); capacità di convocare e gestire riunioni in autonomia; capacità di schematizzazione e realizzarne di flussi di processo.
Back Office Specialist – Categorie Protette (L.68/99) datore di lavoro: Stantup
Stantup Service S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Salerno, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi cerca opportunità di crescita professionale nel settore energetico. Con programmi di formazione interni ed esterni, incentivi economici basati sulla produttività e la possibilità di lavorare in smart working, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo e inclusivo. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e promuove un team eterogeneo, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Specialist – Categorie Protette (L.68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Stantup!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Stantup, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Specialist – Categorie Protette (L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Stantup!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Stantup. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stantup
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Stantup.
