In sintesi
- Mansioni: Gestisci le relazioni con i partner logistici e ottimizza le operazioni di magazzino.
- Azienda: Un'azienda innovativa con un team globale di professionisti diversificati.
- Benefit: Salario competitivo, lavoro ibrido, sconti su strumenti e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in Business o Logistica e almeno 2 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Location: Vimercate o Monvalle, Italia
Hybrid: 2 giorni in sede, 3 completamente da remoto
Employment: Permanente
Come build your career. It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better For Those Who Make The World™. Sound like you? Join our top-notch team of approximately 48,500 diverse and high-performing professionals globally who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET®, and HUSTLER®.
As the Regional Category Specialist you’ll be part of our Logistics Procurement team. You’ll get to:
- Servire come punto di riferimento per l'azienda su base quotidiana identificando la capacità di stoccaggio esterna, soluzioni di magazzinaggio integrate 3PL e configurazioni di cross-dock.
- Lanciare gare di magazzinaggio 3PL (RFQ), valutare offerte commerciali e presentare raccomandazioni e risultati all'azienda.
- Guidare le negoziazioni di magazzinaggio e gestire i contratti 3PL in stretta coordinazione con operazioni, legale, controllership/finanza, conformità e team IT per tradurre i requisiti aziendali e KPI in Accordi di Livello di Servizio e Scopi di Lavoro.
- Creare e mantenere Procedure Operative Standard (SOP), Accordi Quadro di Servizi standardizzati (MSA) e framework di reporting per le attività di magazzino 3PL.
- Gestire relazioni strategiche con i partner logistici esistenti nella regione EMEA ANZ e supportare gli stakeholder interni sui requisiti operativi quotidiani.
- Aggiornare i cruscotti KPI e facilitare revisioni regolari delle prestazioni e aziendali con i partner 3PL per garantire l'eccellenza del servizio e il miglioramento continuo.
- Identificare opportunità di ottimizzazione del magazzino coinvolgendo le entità locali di Stanley Black & Decker attraverso incontri faccia a faccia e conference call per comprendere le esigenze operative.
- Guidare progetti di miglioramento della produttività e del capitale circolante che supportano obiettivi più ampi di efficienza della catena di approvvigionamento.
- Collaborare strettamente con i colleghi dell'approvvigionamento di trasporti e magazzini su iniziative integrate della catena di approvvigionamento e opportunità di produttività end-to-end.
- Condividere idee e best practices con i manager di categoria 3PL e i team di trasporto per rafforzare le negoziazioni, migliorare i tempi di consegna e migliorare la qualità del servizio.
La persona:
Le piace imparare e crescere e essere riconosciuto per i suoi preziosi contributi. Non è intimidito dall'innovazione. In effetti, la abbraccia. Ha anche:
- Una laurea in Business, Logistica, Supply Chain o un campo correlato.
- Almeno 2 anni di esperienza o conoscenza in approvvigionamento o logistica, inclusa l'esposizione a 3PL e ambiente di logistica contrattuale.
- Forti capacità analitiche, di pianificazione, gestione progetti e organizzative, con particolare attenzione ai dettagli e evidenza di capacità di decisione e problem-solving.
- Esperienza nella negoziazione di contratti, con conoscenza degli aspetti legali e assicurativi considerati un vantaggio.
- Forti capacità comunicative interpersonali e multiculturali in inglese, insieme alla capacità di lavorare in modo indipendente, gestire più priorità e performare efficacemente in ambienti impegnativi; ulteriori competenze linguistiche, Excel, PowerPoint e conoscenza di ERP sono un plus.
I dettagli:
Riceverà uno stipendio competitivo e un ottimo piano di benefici, tra cui:
- Pacchetto retributivo competitivo.
- Benefici aziendali in linea con le pratiche di mercato locali e la politica interna.
- Opportunità di lavorare su progetti regionali e trasversali della catena di approvvigionamento.
- Un modello di lavoro ibrido flessibile.
- Sconti sugli strumenti Stanley Black & Decker e altri programmi partner.
E altro ancora:
Vogliamo che la nostra azienda sia un luogo in cui vorrà essere - e rimanere. Essere parte del nostro team significa che avrà l'opportunità di:
- Crescere: Far parte della nostra azienda globale con oltre 20 marchi per crescere e sviluppare le proprie competenze lungo molteplici percorsi di carriera.
- Imparare: Avere accesso a una ricchezza di risorse di apprendimento, incluso il nostro portale di apprendimento digitale.
- Appartenere: Vivere un posto di lavoro fantastico, dove abbiamo rispetto reciproco e una grande apprezzamento per una vasta gamma di prospettive ed esperienze.
- Restituire: Aiutarci a continuare a fare cambiamenti positivi a livello locale e globale attraverso il volontariato, restituendo e pratiche aziendali sostenibili.
Che altro, riceverà quell'orgoglio che deriva dall'empowerment di creatori, realizzatori, protettori e eroi quotidiani in tutto il mondo. Siamo più della compagnia di strumenti numero 1. Più di una forza trainante nell'attrezzatura per esterni. Più di un leader globale nell'industriale. Siamo visionari e innovatori. Per quanto siamo stati di successo in passato, abbiamo ancora molto da fare. Questo è dove entri in gioco. Unisciti a noi!
Range salariale: €30,500.00 - €41,000.00
Questo è il range salariale più basso e più alto che pagheremmo al momento di questa pubblicazione. Lo stipendio offerto nel range può variare a seconda di molteplici fattori, tra cui livello di lavoro, posizione geografica, conoscenze, competenze, qualifiche ed esperienza correlate al lavoro. Il range salariale elencato in questo annuncio riflette il range per la posizione principale specificata. Il range salariale può variare per altre posizioni.
Si prega di notare che lo stipendio è solo uno dei componenti delle ricompense totali presso Stanley Black & Decker. Il candidato selezionato potrebbe essere idoneo per aumenti annuali di merito. Il range salariale e gli elementi retributivi associati sono stabiliti in linea con la struttura retributiva di Stanley Black & Decker.
Regional Category Specialist datore di lavoro: Stanley Black & Decker, Inc.
Unisciti a noi come Promotore Tecnico/Promotrice Tecnica e scopri perché siamo un datore di lavoro eccezionale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita professionale in una multinazionale leader nel settore degli utensili. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, programmi di formazione continua e la possibilità di contribuire a cambiamenti positivi nella comunità, il tutto mentre lavorano con marchi iconici come DEWALT® e STANLEY®.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Stanley Black & Decker, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Category Specialist
✨Fai rete nei luoghi giusti
Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!
✨Mostra la tua esperienza pratica
Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.
✨Utilizza canali di approvvigionamento
Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!
✨Candidati direttamente sulle aziende
Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Category Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.
Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a Stanley Black & Decker, Inc.. Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.
Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a Stanley Black & Decker, Inc.. Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.
Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stanley Black & Decker, Inc.
✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche
Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.
✨Conosci i tuoi strumenti
Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.
✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali
In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a Stanley Black & Decker, Inc.. Questo mostra che sei motivato e ben orientato.
✨Prepara domande strategiche
Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di Stanley Black & Decker, Inc.. Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.