In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività mensili di payroll in Italia e supporta il team interno.
- Azienda: Un'azienda innovativa con un team globale di professionisti diversificati.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido, e piani di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza l'innovazione e la crescita personale.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione del payroll italiano e ottime competenze in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 61632 - 75328 € per anno.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti.
Location: Vimercate o Monvalle - Italia
Hybrid – 1 giorno a settimana in ufficio richiesto
Contratto: Contratto a tempo determinato di 12 mesi | Copertura maternità
Come costruire la tua carriera. Ci vogliono persone straordinarie per raggiungere la grandezza. Persone con un senso di scopo e integrità. Persone con una ricerca incessante dell'eccellenza. Persone che si prendono cura di migliorare le cose per coloro che fanno il mondo. Suona come te? Unisciti al nostro team di circa 43.500 professionisti diversi e ad alte prestazioni a livello globale che stanno lasciando il segno su alcuni dei marchi più amati del mondo.
Il Lavoro: Come Payroll Lead Italia, farai parte del nostro team Payroll. Avrai l'opportunità di:
- Supervisionare le attività mensili di payroll per l'Italia in collaborazione con ADP, garantendo accuratezza, conformità e consegna tempestiva.
- Supportare il team interno di payroll e risolvere le domande e le escalation relative al payroll da parte di dipendenti e stakeholder.
- Gestire le modifiche al payroll relative a assunzioni, cessazioni, assenze e aggiornamenti dei dati dei dipendenti.
- Supportare le attività post-payroll, reporting, controlli e compiti relativi alla conformità.
- Collaborare con il Payroll Manager EMEA, HR e team di progetto su aggiornamenti del payroll, miglioramenti dei processi e iniziative chiave.
- Supportare le attività di fine anno del payroll, audit e progetti correlati al payroll.
La Persona: Ami imparare e crescere e essere riconosciuto per i tuoi contributi preziosi. Non ti intimidisce l'innovazione. Infatti, la abbracci. Hai anche:
- Esperienza e conoscenza solide dei processi e delle pratiche di payroll italiane.
- Fluenza in italiano e inglese, con la capacità di lavorare efficacemente in un ambiente internazionale.
- Esperienza nel lavoro con fornitori di payroll; la conoscenza di ADP Celergo è un vantaggio.
- Competenze avanzate in Excel, inclusi VLOOKUP e Tabelle Pivot.
- Capacità di lavorare in modo indipendente, apprendere rapidamente e gestire efficacemente più priorità.
I Dettagli: Riceverai uno stipendio competitivo e un ottimo piano di benefici, tra cui:
- Stipendio competitivo.
- Ambiente di lavoro remoto.
- Team internazionale e collaborativo.
- Benefici locali in linea con la politica aziendale.
- Sconti sugli strumenti Stanley Black & Decker e altri programmi partner.
E di più: Vogliamo che la nostra azienda sia un luogo in cui desideri essere – e rimanere. Essere parte del nostro team significa che avrai l'opportunità di:
- Crescere: Far parte della nostra azienda globale con oltre 20 marchi per crescere e sviluppare le tue competenze lungo molteplici percorsi di carriera.
- Imparare: Avere accesso a una ricchezza di risorse di apprendimento, incluso il nostro portale di apprendimento digitale.
- Appartenere: Vivere un posto di lavoro fantastico, dove abbiamo rispetto reciproco e una grande apprezzamento per una vasta gamma di prospettive ed esperienze.
- Restituire: Aiutarci a continuare a fare cambiamenti positivi a livello locale e globale attraverso il volontariato, restituendo e pratiche commerciali sostenibili.
Inoltre, riceverai quell'orgoglio che deriva dall'empowerment di creatori, realizzatori, protettori e eroi quotidiani in tutto il mondo. Siamo più della compagnia di strumenti numero 1. Più di una forza trainante nell'attrezzatura per esterni. Più di un leader globale nell'industriale. Siamo visionari e innovatori. Per quanto siamo stati di successo in passato, abbiamo ancora molto da fare. Questo è dove entri in gioco. Unisciti a noi!
Range salariale: €36.000,00 - €50.500,00. Questo è il range salariale più basso e più alto che pagheremmo al momento di questa pubblicazione. Il salario offerto nel range può variare a seconda di molteplici fattori, tra cui livello di lavoro, posizione geografica, conoscenze, competenze, qualifiche ed esperienza correlate al lavoro.
Si prega di notare che il salario è solo uno dei componenti delle ricompense totali presso Stanley Black & Decker. Il candidato selezionato potrebbe essere idoneo per aumenti annuali di merito. Il range salariale e gli elementi retributivi associati sono stabiliti in linea con la struttura retributiva di Stanley Black & Decker.
Payroll Lead datore di lavoro: Stanley Black & Decker, Inc.
Unisciti a noi come Promotore Tecnico/Promotrice Tecnica e scopri perché siamo un datore di lavoro eccezionale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita professionale in una multinazionale leader nel settore degli utensili. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, programmi di formazione continua e la possibilità di contribuire a cambiamenti positivi nella comunità, il tutto mentre lavorano con marchi iconici come DEWALT® e STANLEY®.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Stanley Black & Decker, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Lead
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Stanley Black & Decker, Inc. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Stanley Black & Decker, Inc.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stanley Black & Decker, Inc.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Stanley Black & Decker, Inc., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
