In sintesi
- Mansioni: Coordina e supervisiona tutte le funzioni tecniche all'interno dello stabilimento.
- Azienda: Un'azienda innovativa con un team diversificato e ad alte prestazioni.
- Benefit: Stipendio competitivo, sconti su strumenti e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Cultura della sicurezza e opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza in operazioni di stabilimento e forti capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 80000 € per anno.
Location: Gemonio, Italy. On-site 5 days per week
Employment: Permanent
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Il lavoro:
- Coordinare e supervisionare tutte le funzioni tecniche all'interno dello stabilimento, inclusi produzione, pianificazione, ingegneria, manutenzione e miglioramento continuo, per raggiungere gli obiettivi operativi.
- Tradurre le direttive strategiche del Plant Manager in piani operativi chiari e attuabili, garantendo un'esecuzione efficace in tutto il sito.
- Guidare e sviluppare team tecnici promuovendo collaborazione, coinvolgimento, responsabilità e crescita professionale.
- Monitorare i principali indicatori di prestazione operativa e implementare azioni correttive per migliorare produzione, qualità, efficienza e prestazioni sui costi.
- Promuovere una cultura di miglioramento continuo guidando progetti di ottimizzazione dei processi e innovazione in collaborazione con partner interfunzionali.
- Garantire una pianificazione efficace delle attività, delle risorse e delle priorità per rispettare scadenze, aspettative di budget e standard di qualità.
- Servire come punto di riferimento tecnico e manageriale principale per le funzioni operative all'interno dello stabilimento.
- Promuovere una forte cultura della sicurezza attraverso la sensibilizzazione, la formazione e l'adesione alle procedure aziendali e alle migliori pratiche.
- Monitorare la conformità alle normative e procedure di sicurezza, rispondendo prontamente a non conformità, rischi e situazioni di emergenza.
- Collaborare strettamente con HR, il Plant Manager e il EHS Manager nella pianificazione della forza lavoro, nello sviluppo dei talenti, nella gestione delle prestazioni e in tutte le attività relative alla salute e sicurezza dei dipendenti nel sito.
La persona:
Hai voglia di imparare e crescere e di essere riconosciuto per i tuoi preziosi contributi. Non ti intimidisce l'innovazione. In effetti, la abbracci. Hai anche:
- Esperienza comprovata nelle operazioni di stabilimento, produzione o gestione industriale con responsabilità su più funzioni tecniche.
- Forti capacità di leadership con la capacità di gestire, motivare e sviluppare team in un ambiente di produzione frenetico.
- Dimostrata capacità di guidare le prestazioni operative attraverso la gestione degli KPI, la risoluzione dei problemi e iniziative di miglioramento continuo.
- Solida conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro, degli standard di qualità e delle migliori pratiche operative all'interno di un contesto di produzione.
- Forti capacità di comunicazione e collaborazione, con la capacità di lavorare efficacemente tra operazioni, HR, EHS e leadership del sito.
I dettagli:
Riceverai uno stipendio competitivo e un ottimo piano di benefici, inclusi sconti sugli strumenti Stanley Black & Decker e altri programmi partner.
E altro ancora: Vogliamo che la nostra azienda sia un luogo in cui vorrai essere - e rimanere. Essere parte del nostro team significa che potrai:
- Crescere: Far parte della nostra azienda globale con oltre 20 marchi per crescere e sviluppare le tue competenze lungo molteplici percorsi di carriera.
- Imparare: Avere accesso a una ricchezza di risorse di apprendimento, incluso il nostro portale di apprendimento digitale.
- Appartenere: Vivere un posto di lavoro fantastico, dove abbiamo rispetto reciproco e una grande apprezzamento per una vasta gamma di prospettive ed esperienze.
- Restituire: Aiutarci a continuare a fare cambiamenti positivi a livello locale e globale attraverso il volontariato, restituendo e pratiche commerciali sostenibili.
Inoltre, riceverai quell'orgoglio che deriva dall'empowerment di creatori, realizzatori, protettori e eroi quotidiani in tutto il mondo. Siamo più della compagnia di strumenti numero 1. Più di una forza trainante nell'equipaggiamento di potenza all'aperto. Più di un leader globale nell'industriale. Siamo visionari e innovatori. Per quanto siamo stati di successo in passato, abbiamo ancora molto da fare. Questo è dove entri in gioco. Unisciti a noi!
Range salariale: €50,000.00 - €80,000.00
Questo è il range salariale più basso e più alto che pagheremmo al momento di questa pubblicazione. Lo stipendio offerto nel range può variare a seconda di molteplici fattori, inclusi livello di lavoro, posizione geografica, conoscenze, competenze, qualifiche ed esperienza correlate al lavoro.
Si prega di notare che lo stipendio è solo uno dei componenti delle ricompense totali presso Stanley Black & Decker. Il candidato selezionato potrebbe essere idoneo per aumenti annuali di merito. Il range salariale e gli elementi retributivi associati sono stabiliti in linea con la struttura retributiva di Stanley Black & Decker.
Operations Manager datore di lavoro: Stanley Black & Decker, Inc.
Unisciti a noi come Promotore Tecnico/Promotrice Tecnica e scopri perché siamo un datore di lavoro eccezionale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita professionale in una multinazionale leader nel settore degli utensili. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, programmi di formazione continua e la possibilità di contribuire a cambiamenti positivi nella comunità, il tutto mentre lavorano con marchi iconici come DEWALT® e STANLEY®.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Stanley Black & Decker, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operations Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Stanley Black & Decker, Inc.. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Stanley Black & Decker, Inc. o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Stanley Black & Decker, Inc., non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operations Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Stanley Black & Decker, Inc.:Fai delle ricerche su Stanley Black & Decker, Inc. e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Stanley Black & Decker, Inc.
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Stanley Black & Decker, Inc., vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Stanley Black & Decker, Inc. potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Stanley Black & Decker, Inc.. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.