In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e consolida il business internazionale nel settore food & beverage.
- Azienda: Azienda italiana leader nel settore Branded Food & Beverage.
- Benefit: MBO, auto aziendale, smart working e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Posizione con forte orientamento al business development e autonomia.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Esperienza commerciale internazionale e conoscenza della lingua inglese (C1).
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per primaria realtà italiana operante nel Branded Food & Beverage, caratterizzata da una presenza sui mercati internazionali, ricerchiamo un/una Responsabile Commerciale Estero. La funzione, con sede nell’area di Bologna, avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business internazionale dell’Azienda, coordinando un team dedicato e presidiando i principali mercati esteri. Riportando alla Direzione Commerciale, il/la candidato/a definirà e realizzerà le strategie di sviluppo export, con particolare attenzione alla crescita della clientela, all’individuazione di nuovi distributori e partner commerciali.
Principali responsabilità:
- Coordinare e sviluppare il team composto da Export Area Manager e Back Office;
- Analizzare mercati, trend, concorrenza e opportunità di sviluppo internazionale;
- Individuare nuovi clienti (GDO, distributori, importatori e partner commerciali, ecc.);
- Sviluppare e consolidare le relazioni con la clientela esistente;
- Negoziare accordi commerciali, condizioni economiche e contratti di vendita;
- Monitorare fatturato, marginalità, pipeline commerciale e principali KPI export;
- Collaborare con Produzione, Logistica e Amministrazione assicurando efficacia e continuità del processo Export;
- Presidiare gli aspetti relativi a procedure doganali, documentazione e normative internazionali;
- Predisporre forecast, reporting e analisi periodiche sull’andamento dei mercati.
Il profilo: Richiede consolidata esperienza commerciale internazionale nel settore del branded food & beverage, maturata all’interno di aziende strutturate. Costituiscono requisiti particolarmente importanti: esperienza nello sviluppo e nella gestione di buyer GDO, distributori, importatori e clienti internazionali; comprovata capacità di apertura e sviluppo di nuovi mercati; esperienza nella negoziazione di accordi commerciali complessi; conoscenza professionale della lingua inglese, almeno livello C1; disponibilità a trasferte internazionali.
Costituiscono titolo preferenziale: conoscenza di più macro-aree geografiche internazionali. La posizione richiede una figura con forte orientamento al business development, capacità negoziale, autonomia, visione internazionale e concretezza commerciale. MBO e auto aziendale a uso promiscuo; livello Quadro; è previsto 1 giorno di Smart Working alla settimana.
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente. Verranno contattate solo le Candidature in possesso dei requisiti richiesti. Gli interessati ambosessi sono invitati a visionare l'informativa sulla privacy - Regolamento europeo 2016/679 (GDPR) - nel portale standleritalia.it ed a indicare nel CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell'informativa ivi presente.
BOLOGNA - BRANDED FOOD & BEVERAGE - RESPONSABILE COMMERCIALE ESTERO / EXPORT MANAGER (m/f) datore di lavoro: STANDLER ITALIA
Lavorare come Payroll Specialist in questa consolidata multinazionale con sede a Milano Est offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e altamente specializzato. L'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva, con un giorno alla settimana di smart working e un'assunzione diretta a tempo indeterminato, garantendo così stabilità e un ottimo equilibrio tra vita professionale e personale. Qui, la precisione e l'affidabilità sono valorizzate, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente al successo dell'organizzazione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta STANDLER ITALIA a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a STANDLER ITALIA. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a STANDLER ITALIA che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso STANDLER ITALIA
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È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera STANDLER ITALIA. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
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Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di STANDLER ITALIA.
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Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in STANDLER ITALIA. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
