In sintesi
- Mansioni: Gestire e sviluppare il personale in un'industria dolciaria di successo.
- Azienda: Azienda consolidata nel settore dolciario con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e strutturato con un forte focus sulla compliance HR.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento per i dipendenti e contribuisci al loro sviluppo.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli HR e conoscenza della normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Per conto di una consolidata realtà operante nel settore DOLCIARIO ricerchiamo un HR Manager. La posizione, a diretto riporto dell'alta direzione, avrà la responsabilità di presidiare in modo integrato i processi di gestione e sviluppo del personale, organizzazione, relazioni sindacali, amministrazione del personale e compliance HR, rappresentando un punto di riferimento affidabile per dipendenti, responsabili e direzione.
Principali responsabilità:
- Coordinamento di recruiting, inserimento e onboarding;
- Gestione della formazione interna e dei relativi fornitori;
- Coordinamento delle iniziative di sviluppo, valutazione delle competenze e crescita professionale;
- Presidio delle relazioni sindacali, dell'applicazione del CCNL e delle principali tematiche di diritto e amministrazione del lavoro;
- Garantire l'aggiornamento delle procedure rispetto alla normativa su lavoro, privacy, salute e sicurezza, trasparenza retributiva e nuove disposizioni europee, con il supporto dei consulenti specialistici;
- Sviluppo e aggiornamento di procedure organizzative e policy;
- Coordinamento dello studio paghe esterno e controllo dei flussi relativi a presenze, ferie, permessi, straordinari, assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
Requisiti richiesti:
- Ha maturato un'esperienza consolidata in ruoli HR manageriali presso aziende preferibilmente produttive;
- Conosce la normativa del lavoro e sa governare, con il supporto dei consulenti, gli adempimenti e le procedure di compliance HR;
- Ha operato a diretto contatto con Direzione Generale;
- Si distingue per capacità relazionale, affidabilità e riservatezza.
Si offrono:
- Assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato;
- La possibilità di entrare in un contesto aziendale solido e strutturato con ruolo di responsabilità.
Sede di Lavoro Bologna.
BOLOGNA - INDUSTRIA DOLCIARIA - HR MANAGER (m/f) datore di lavoro: Ständler International Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il ruolo di HR Manager è fondamentale per la crescita e lo sviluppo del personale. Con opportunità di assunzione a tempo indeterminato e un forte focus sulla formazione e sul benessere dei dipendenti, lavorare a Bologna in questa consolidata industria dolciaria significa far parte di una realtà che valorizza le competenze e promuove relazioni sindacali positive. Inoltre, la posizione consente di interagire direttamente con l'alta direzione, garantendo un impatto significativo sulle politiche aziendali e sulla cultura organizzativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ständler International Italia
