In sintesi
- Mansioni: Analizza il mercato e sviluppa relazioni con i clienti nel settore Spazio e Difesa.
- Azienda: STAM, azienda di ingegneria multidisciplinare in rapida crescita.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente collaborativo e progetti innovativi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla valorizzazione dei talenti e meritocrazia.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti ambiziosi e affronta sfide stimolanti nel settore.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e abilità nel problem solving e nella gestione dei clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
STAM è attualmente alla ricerca di
Junior Business Development Engineer per sviluppo di attività e progetti per il nostro team di Engineering Solutions nel settore
Spazio e Difesa a
Genova .
ATTIVITÀ
Sviluppo del business
- Analizzare il mercato per individuare nuove opportunità e potenziali clienti, attivando mirate iniziative di contatto.
- Stabilire un dialogo con i Clienti, organizzare incontri per presentare le nostre competenze e promuovere la crescita commerciale.
- Curare e consolidare i rapporti con i clienti già acquisiti, assicurando un alto livello di fiducia e soddisfazione.
Selezione e gestione del team
- Ricercare e inserire professionisti qualificati con le competenze richieste.
- Offrire supporto e guida ai membri del team, accompagnandoli nello sviluppo professionale.
- Supervisionare i progetti per garantirne il successo e mantenere elevata la soddisfazione dei consulenti coinvolti.
REQUISITI
- Laurea Triennale/Magistrale/Dottorato di ricerca in ambito tecnico (Ingegneria dell’Automazione, Elettronica, Meccanica, Aerospaziale o simili).
- Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business.
- Abilità nel generare e sviluppare relazioni con clienti.
- Ottime competenze comunicative e relazionali.
- Capacità di gestire e fidelizzare clienti attivi.
- Attitudine alla selezione e all’inserimento di nuovi talenti.
- Capacità di guidare e motivare un team.
- Orientamento ai risultati e al problem solving.
- Attenzione alla qualità dei progetti e alla soddisfazione del personale.
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
COSA OTTERRAI
- l’opportunità di lavorare su progetti di innovazione in diverse attività e la possibilità di migliorare le tue competenze e costruire un percorso di carriera di eccellenza;
- l’occasione di affrontare costantemente le sfide del settore Spazio e Difesa;
- Un ruolo dinamico e stimolante, con autonomia nella gestione delle tue attività ;
- L’opportunità di contribuire alla crescita di un progetto ambizioso;
- Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati;
- Possibilità di sviluppo professionale e di acquisire nuove competenze;
- Supporto costante da parte di un team motivato e qualificato.
- Ral offerta: 30-35k
PERCHÉ LAVORARE IN STAM
STAM è una società di ingegneria multidisciplinare in rapida crescita, con un team di giovani talenti coinvolti in progetti internazionali al fianco di aziende, PMI e start-up in vari ambiti e settori industriali.
L’azienda è stata coinvolta in oltre 2000 progetti fino ad oggi e ha un ambizioso piano di sviluppo che richiede l’inserimento costante di candidati brillanti e desiderosi e di crescere professionalmente all’interno di un’azienda dinamica ed eccellente.
STAM è una realtà che mette al centro i propri talenti e ne valorizza le competenze e la capacità di plasmare la crescita dell’azienda, promuovendo la contaminazione di discipline, l’imprenditorialità e la meritocrazia.
Si tratta di un’ottima opportunità per entrare a far parte del team di STAM e contribuire attivamente allo sviluppo dell’Area Engineering Solutions nel settore Difesa, entrando a far parte di un’azienda che offre grandi possibilità di apprendimento e crescita.
Lo sviluppo dei talenti è un principio manageriale in STAM e ci impegniamo a promuovere la crescita dei nostri dipendenti nel pieno rispetto dell’equilibrio di genere.
Junior Business Development Engineer datore di lavoro: STAM S.r.l.
STAM è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Genova, dove i talenti possono crescere e svilupparsi professionalmente. Con progetti innovativi nel settore Spazio e Difesa, i dipendenti hanno l'opportunità di affrontare sfide significative e contribuire a un piano di sviluppo ambizioso, supportati da un team motivato e qualificato. La cultura aziendale promuove la meritocrazia e l'imprenditorialità , garantendo che ogni membro del team possa valorizzare le proprie competenze e plasmare il futuro dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Business Development Engineer
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come STAM S.r.l.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come STAM S.r.l..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come STAM S.r.l.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su STAM S.r.l.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di STAM S.r.l.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Business Development Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a STAM S.r.l. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso STAM S.r.l.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
