In sintesi
- Mansioni: Gestisci il payroll e l'amministrazione del personale per un grande gruppo.
- Azienda: Staff Service srl, parte del Gruppo Cremonini, con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Contratto di apprendistato, stipendio competitivo, buoni pasto e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR in un'azienda leader e impara da esperti del settore.
- Qualifiche: Passione per le risorse umane e voglia di imparare nel campo del payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 23500 - 25000 € per anno.
Staff Service srl, interna al Gruppo Cremonini, cerca 2 Addetti Payroll/Amministrazione del personale da inserire nel team HR Payroll.
Gestirà gli adempimenti mensili/annuali per le società del gruppo, elaborando circa 16.000 cedolini e applicando CCNL (Commercio, Turismo, Metalmeccanico...).
Offerta: contratto di Apprendistato Professionalizzante (4° livello CCNL Commercio), RAL 23.500–25.000€, buoni pasto e Welfare aziendale.
Sede: Castelvetro di Modena; orario lun-ven 9-13/14-18.
#J-18808-Ljbffr
Apprendistato Payroll & Amministrazione HR datore di lavoro: STAFF SERVICE S.R.L. Gruppo Cremonini
Lavorare in INALCA significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. La sede di Castelvetro di Modena offre un contesto dinamico, con un forte focus sulla collaborazione interfunzionale e un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore della Business Intelligence.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di STAFF SERVICE S.R.L. Gruppo Cremonini
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Apprendistato Payroll & Amministrazione HR
✨Sfrutta il tuo network universitario
Parla con i tuoi professori e compagni di corso, spesso sanno di aziende che stanno cercando apprendisti in risorse umane. Le università hanno anche accordi con le aziende, quindi sfrutta al massimo il tuo ateneo!
✨Partecipa a fiere e eventi di carriera
Le fiere del lavoro sono un'ottima occasione per incontrare direttamente le aziende in cerca di apprendisti. Preparati a presentarti e portati dietro un curriculum aggiornato; il contatto diretto può davvero fare la differenza.
✨Segui le aziende sui social
Segui le pagine delle aziende che ti interessano su LinkedIn e Instagram. Spesso postano opportunità lavorative e notizie interessanti che ti possono essere utili per capire meglio la loro cultura e i loro valori.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare frequentemente il sito di STAFF SERVICE S.R.L. Gruppo Cremonini per eventuali opportunità di apprendistato. Applicare direttamente lì ti darà maggiori possibilità di farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Apprendistato Payroll & Amministrazione HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV una storia di crescita:Nel campo delle risorse umane, il tuo CV dovrebbe raccontare la tua storia di crescita e sviluppo. Metti in evidenza le esperienze di lavoro precedenti, anche quelle di stage o volontariato, in cui hai acquisito competenze relazionali e gestionali. Mostra come hai contribuito a migliorare le interazioni e la comunicazione in ambito lavorativo.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Scrivi una lettera di motivazione che non sia solo una ripetizione del tuo CV. Parla di perché sei appassionato delle risorse umane e come un apprendistato presso STAFF SERVICE S.R.L. Gruppo Cremonini possa aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Mostra entusiasmo e voglia di imparare, spiegando perché sei il candidato giusto per il loro team!
Fai attenzione ai dettagli:Nelle risorse umane, l’attenzione ai dettagli è fondamentale. Assicurati che il tuo CV e la tua lettera di motivazione siano privi di errori grammaticali e ortografici. Anche nel layout, cerca di essere chiaro e ordinato: un documento ben presentato fa sempre una buona impressione!
Mostra il tuo interesse per la formazione continua:Nel tuo CV o nella lettera, sottolinea qualsiasi corso, certificazione o workshop che hai frequentato, anche se non sono strettamente legati a risorse umane. Questo dimostra che sei motivato a imparare e crescere nel tuo campo. Ricorda di menzionare anche la tua disponibilità ad apprendere, un aspetto cruciale per un apprendistato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso STAFF SERVICE S.R.L. Gruppo Cremonini
✨Conoscere il Panoramica delle Risorse Umane
Fai un bel ripasso sui principali temi delle risorse umane, come la gestione del personale, la selezione e la formazione. Sottolinea la tua curiosità e voglia di imparare, dato che sei in cerca di un apprendistato per diventare un esperto nel settore.
✨Preparati a Esempi Pratici e Situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione dei conflitti e la comunicazione interpersonale. Avendo in mente situazioni reali che hai vissuto, sarai in grado di dimostrare come affronteresti diverse sfide nel lavoro quotidiano.
✨Mostra il Tuo Interesse per la Cultura Aziendale
Durante l'intervista, esprimi il tuo desiderio di capire e contribuire alla cultura aziendale di STAFF SERVICE S.R.L. Gruppo Cremonini. Parla di come i valori dell'azienda si allineano con i tuoi e chiedi come le risorse umane promuovono un ambiente di lavoro positivo.
✨Preparati a Discutere di Formazione e Sviluppo
Poiché stai cercando un apprendistato, metti in evidenza la tua apertura all'apprendimento. Chiedi informazioni su opportunità di formazione e sviluppo professionale offerte da STAFF SERVICE S.R.L. Gruppo Cremonini. Questo dimostra il tuo impegno e la tua motivazione a crescere nel campo delle risorse umane.
