In sintesi
- Mansioni: Gestisci telefonate, accogli clienti e supporta eventi aziendali.
- Azienda: Studio di Consulenza del Lavoro a Verona con un ambiente dinamico.
- Benefit: Assunzione diretta, 14 mensilità e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare su progetti di marketing e comunicazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team professionale e sviluppa le tue competenze relazionali.
- Qualifiche: Diploma di Scuola Superiore e ottima conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Staff S. p. A. Filiale di VERONA ricerca
RECEPTIONIST per Studio di Consulenza del Lavoro a Verona, zona Zai Borgo Roma.
ASSUNZIONE DIRETTA CON INIZIALE TEMPO DETERMINATO DI 6 MESI A SCOPO INDETERMINATO, Ccnl Studi Professionali, 14 mensilità, RAL 25K (concordata sulla base dell'esperienza pregressa del candidato/a).
Orario: dal lunedì al venerdì, FULL TIME. Orario 8.30-17.30.
Mansioni da svolgere
- Gestione telefonate;
- Accoglienza clienti;
- Gestione sala riunioni;
- Interazione con gli altri Professionisti dello Studio;
- Gestione agenda del Dott. Consulente del Lavoro;
- Gestione e rinnovo firme digitali e pec clienti;
- Presentazione deleghe F24 per l'Agenzia delle Entrate;
- Gestione scadenze Inps artigiani e commercianti dal download del frontespizio all'invio delle deleghe ai clienti;
- Supporto agli altri uffici amministrativi per creazione di prospetti e file Excel, accesso a Portali;
- Durante la campagna redditi, ricevimento e consegna della documentazione ed incasso onorari;
- Gradito supporto per Comunicazione, Marketing e Social Media;
- Organizzazione di eventi aziendali;
- Altri adempimenti richiesti dalla mansione;
Requisiti
- Diploma di Scuola Superiore;
- Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica;
- Gradita esperienza pregressa nella mansione (Receptionist, Assistente di Direzione, etc.)
- Dimestichezza con pratiche amministrative;
- Apprezzate doti relazionali, problem solving, diplomazia e massima discrezione.
'Per candidarsi inviare dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR).
La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Staff Sp A è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I del Ministero del Lavoro e P.
S. prot.
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
RECEPTIONIST in Verona datore di lavoro: Staff S.p.A.
Staff S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i suoi stagisti nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Presso la sede di San Paolo d'Argon, i candidati avranno l'opportunità di apprendere direttamente sul campo, affiancati da personale esperto, e di sviluppare competenze pratiche in un contesto dinamico e orientato al cliente. Inoltre, l'azienda promuove attivamente la crescita professionale e il rispetto della diversità, garantendo un'esperienza formativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECEPTIONIST in Verona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Staff S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Staff S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECEPTIONIST in Verona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Staff S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Staff S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Staff S.p.A..
