In sintesi
- Mansioni: Affianca il team HR in attività di selezione e gestione del personale.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Stipendio mensile, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Stage di sei mesi con possibilità di assunzione finale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea in ambito Umanistico o Psicologico e passione per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro Filiale di Brescia, ricerca per implementazione organico interno della propria sede di Brescia un/a Stagista.
RUOLO: la risorsa affiancata dal personale di filiale sarà formata sulle seguenti attività:
- stesura annunci di lavoro su portali dedicati
- screening curricula
- aggiornamento anagrafiche database
- gestione amministrativa del personale
- archiviazione documentale digitale
- assistenza nella relazione con aziende clienti e candidati.
REQUISITI:
- Laurea in ambito Umanistico, Psicologico o titolo affine
- Forte interesse per il settore Risorse Umane
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
- Buone doti comunicative, organizzative e relazionali
- Predisposizione al lavoro in team
ALTRE INFORMAZIONI:
- Tipologia contratto: stage durata di sei mesi finalizzato all'inserimento definitivo
- Retribuzione: . 500 mensili, erogazione buoni pasto giornalieri . 5,29
- Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì dalle 09 alle 13 e dalle 14 alle 18
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781.
STAGISTA AREA RISORSE UMANE datore di lavoro: Staff S.p.A.
STAFF Spa è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo nella sua sede di Brescia. I tirocinanti hanno l'opportunità di apprendere direttamente da professionisti esperti nel settore delle Risorse Umane, con un focus sulla crescita personale e professionale. Inoltre, la retribuzione competitiva e i buoni pasto giornalieri rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGISTA AREA RISORSE UMANE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Staff S.p.A..
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Staff S.p.A.. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Staff S.p.A. e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGISTA AREA RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Staff S.p.A.. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Staff S.p.A.. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Staff S.p.A.. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
