In sintesi
- Mansioni: Raccogli e smista prodotti, prepara ordini e sistema il magazzino.
- Azienda: Agenzia per il lavoro con focus sulla grande distribuzione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, flessibilità oraria e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di proroghe e crescita.
- Perché questo lavoro: Lavora di notte e guadagna mentre gli altri dormono!
- Qualifiche: Esperienza pregressa e disponibilità a turni notturni.
La retribuzione prevista è compresa tra 7.54 - 7.54 € per ora.
STAFF S.P.A. - Agenzia per il lavoro, filiale di Cantù, ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione: ADDETTI/E SCAFFALISTI/E NOTTURNI.
Luogo di lavoro: IMOLA.
Attività principali:
- Raccolta e smistamento dei prodotti;
- Preparazione degli ordini;
- Movimentazione e riordino della merce;
- Sistemazione del magazzino.
Requisiti richiesti:
- Gradita pregressa esperienza nella mansione;
- Disponibilità a lavorare su turni notturni;
- Affidabilità e serietà.
Orari di lavoro: PART TIME 24 ORE settimanali nella fascia oraria 00:00-04:00, 04:00-08:00.
Viene proposto: CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO con possibili proroghe. Inquadramento al I LIVELLO, CCNL MULTISERVIZI. (7,54 /ORA lordi).
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere.
Salario lordo mensile EUR 400 - EUR 800.
SCAFFALISTA NOTTURNO datore di lavoro: Staff S.p.A.
Lavorare come Responsabile Picking presso la nostra azienda cliente a Pieve Emanuele significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e organizzato, dove la tua esperienza nel settore GDO sarà valorizzata. Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto full time con possibilità di proroghe e un salario competitivo, il tutto in un contesto che promuove la parità di genere e il rispetto delle procedure aziendali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SCAFFALISTA NOTTURNO
✨Sfrutta i Mercati del Lavoro Locali
Controlla i portali di lavoro locali e i gruppi su Facebook dedicati alla logistica e alla logistica di magazzino. Spesso, aziende della tua zona offrono lavori part-time senza pubblicizzarli su piattaforme più grandi, quindi controlla anche direttamente con le realtà locali per scoprire eventuali opportunità.
✨Eventi e Fiere di Settore
Partecipa a fiere e eventi di networking dedicati alla logistica e alla gestione del magazzino. Questi eventi sono un'ottima occasione per farti notare da potenziali datori di lavoro e scoprire lavori part-time. Non dimenticare di portare con te delle copie del tuo CV, da distribuire!
✨Candidati Diretto alle Aziende
Non aspettare che le offerte di lavoro vengano pubblicate! Invia il tuo CV direttamente alle aziende che ti interessano, come magazzini o centri di distribuzione. Spesso molte aziende cercano personale part-time ma non sempre annunciano le posizioni disponibili: un’email ben scritta può fare miracoli.
✨Usa le Nostre Risorse
Visita il nostro sito per esplorare opportunità part-time nel settore della logistica di magazzino. Offriamo anche consigli pratici per affrontare colloqui e ottimizzare il tuo profilo candidandoti. Non perdere l’occasione di attingere a queste risorse mentre cerchi la tua prossima posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SCAFFALISTA NOTTURNO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze logistiche:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, parla delle tue esperienze passate nella gestione del magazzino, come il controllo delle giacenze e l'organizzazione dei materiali. Se hai mai utilizzato software specifici per la logistica, non dimenticare di menzionarli, perché ciò può davvero fare la differenza!
Concentriamoci sulla flessibilità!:Dato che stai cercando un lavoro part-time nel settore della logistica, è importante mettere in risalto la tua disponibilità. Fai sapere a Staff S.p.A. che sei aperto a lavorare su turni variabili e che sei in grado di adattarti alle esigenze aziendali. Questo può mostrare il tuo impegno e la tua volontà di contribuire al loro team.
La tua esperienza conta!:Se hai già esperienza nel settore, cerca di quantificare i tuoi risultati nel CV. Ad esempio, puoi menzionare come hai ridotto i tempi di consegna o migliorato l'efficienza del magazzino. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma rende anche il tuo profilo più attraente per Staff S.p.A..
Non dimenticare le certificazioni!:Se hai qualche certificazione specifica, come corsi sulla gestione del magazzino o sulla sicurezza, assicurati di includerla nel tuo CV. È un ottimo modo per dimostrare che sei aggiornato e pronto ad affrontare le sfide del lavoro part-time nel campo della logistica.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Conosci gli strumenti del mestiere!
Nel settore della logistica di magazzino, familiarizzarsi con i software di gestione come WMS (Warehouse Management Systems) è fondamentale. Durante l'intervista, preparati a parlare di eventuali esperienze precedenti con questi strumenti o come potresti gestire il loro utilizzo nelle operazioni quotidiane.
✨Evidenzia le tue capacità di problem solving
La logistica richiede spesso di affrontare situazioni impreviste, quindi preparati a discutere di momenti in cui hai dovuto risolvere problemi in modo rapido ed efficace. Potresti essere invitato a risolvere scenari pratici durante l'intervista, quindi fai un ripasso di alcune situazioni comuni nel mondo del magazzino.
✨Focalizzati sulla tua flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro part-time, dovresti essere pronto a dimostrare la tua disponibilità ad adattarti a diverse turnazioni o mansioni. Discuti delle tue esperienze passate in cui hai dovuto essere flessibile e come questo ti aiuterà a integrare facilmente nel team di Staff S.p.A..
✨Preparati per domande situazionali
Aspettati domande situazionali che testino le tue reazioni a situazioni di stoccaggio o movimentazione delle merci. Per esempio, ‘Cosa faresti se il magazzino è in sovraccarico?’. Questo tipo di domande non solo verifica le tue competenze, ma anche il tuo approccio alla gestione delle pressioni quotidiane.
