In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo payroll e supporta l'amministrazione del personale in un'azienda storica.
- Azienda: Azienda solida nel settore Facility Services con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e autonomia nel ruolo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto in crescita e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Esperienza consolidata nella gestione dei cedolini e conoscenza della normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 38000 € per anno.
Staff Agenzia per il lavoro - Filiale di Parma Aut. Min. Prot.11781 ricerca per una storica azienda del settore facility di Parma:
Sede di lavoro: Parma
Contratto: Tempo indeterminato Full Time
CCNL: Multiservizi
RAL: 35.000 - 38.000
Per conto di una storica e solida realtà operante nel settore Facility Services, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist Senior da inserire all'interno dell'ufficio Amministrazione del Personale.
La risorsa si occuperà di:
- Gestire l'intero ciclo payroll, garantendo la corretta elaborazione dei cedolini paga;
- Curare tutti gli adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali mensili e annuali;
- Gestire pratiche INPS e INAIL, inclusa l'autoliquidazione INAIL;
- Predisporre e verificare CU, Modello 770 e flussi Uniemens;
- Gestire assunzioni, cessazioni e trasformazioni dei rapporti di lavoro, comprese le comunicazioni obbligatorie UNILAV;
- Redigere e monitorare la contrattualistica relativa al personale dipendente;
- Elaborare reportistica relativa ai costi del personale e supportare le attività di analisi del costo del lavoro;
- Predisporre report amministrativi e contabili post-payroll in base alle esigenze aziendali e dei clienti.
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nel ruolo, maturata presso studi professionali, società di consulenza del lavoro o aziende strutturate;
- Autonomia nella gestione e nell'elaborazione dei cedolini paga;
- Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
- Capacità di fornire supporto e consulenza sulle tematiche amministrative e giuslavoristiche;
- Ottime capacità organizzative, precisione e gestione delle scadenze.
Costituiscono titolo preferenziale
- Conoscenza dei software Zucchetti Paghe Web e/o TeamSystem;
- Esperienza nella gestione di elevati volumi di personale e contesti multisede.
Cosa offriamo
- Inserimento a tempo indeterminato;
- Contesto aziendale storico, solido e in crescita;
- Ruolo con elevato livello di autonomia e responsabilità;
- Retribuzione commisurata all'esperienza, indicativamente compresa tra 35.000 e 38.000 di RAL.
Per candidarsi inviare il CV personale con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidato di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.P.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. n° 39/001.
Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800
PAYROLL SPECIALIST datore di lavoro: Staff S.p.A.
Lavorare come Payroll Specialist Senior in una storica azienda del settore Facility Services a Parma offre un'opportunità unica di crescita professionale in un contesto solido e in espansione. La cultura aziendale promuove l'autonomia e la responsabilità, garantendo un ambiente stimolante dove le competenze vengono valorizzate e sviluppate. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Staff S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Staff S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Staff S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Staff S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Staff S.p.A..
