In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione del personale e gestisci i colloqui in un team HR dinamico.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro in espansione con un ambiente stimolante.
- Benefit: Stage extracurriculare con formazione, rimborso spese e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze nel settore HR e lavora in un contesto innovativo.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, interesse per le Risorse Umane e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.
STAFF S.P.A. Agenzia per il Lavoro, ricerca per ampliamento organico interno: ADDETTA/O GESTIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE.
Contratto: Stage extracurriculare.
Siamo alla ricerca di una/un Addetta/o alla Gestione e Selezione del Personale da inserire all'interno del nostro team HR attraverso un percorso di stage extracurriculare.
La risorsa si occuperà di:
- Supportare le attività di ricerca e selezione del personale;
- Pubblicare e gestire gli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
- Effettuare lo screening dei CV e la preselezione dei candidati;
- Organizzare e gestire i colloqui conoscitivi;
- Supportare le attività di gestione e aggiornamento del database dei candidati;
- Collaborare alle attività amministrative e organizzative dell'area Risorse Umane;
- Supportare le attività di onboarding e gestione del personale.
Requisiti:
- Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito Economico, Psicologico, Giuridico o HR;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Ottime capacità comunicative;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team.
Completano il profilo: entusiasmo, proattività, capacità di lavorare per obiettivi e forte motivazione a sviluppare competenze nel settore HR.
Cosa offriamo:
- Stage extracurriculare con percorso formativo e affiancamento;
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale;
- Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante.
Sede di lavoro: Oggiono (Lc)
Orario: 9.00 -13.00/14.00 -18.00
Durata stage: 3 + 3 mesi
Rimborso spese: 500 euro
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it.
La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781.
ADDETTA/O GESTIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE CONTRATTO STAGE EXTRACURRICULARE in Lecco datore di lavoro: Staff S.p.A.
Staff S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i suoi stagisti nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Presso la sede di San Paolo d'Argon, i candidati avranno l'opportunità di apprendere direttamente sul campo, affiancati da personale esperto, e di sviluppare competenze pratiche in un contesto dinamico e orientato al cliente. Inoltre, l'azienda promuove attivamente la crescita professionale e il rispetto della diversità, garantendo un'esperienza formativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/O GESTIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE CONTRATTO STAGE EXTRACURRICULARE in Lecco
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Staff S.p.A..
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Staff S.p.A.. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Staff S.p.A. e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/O GESTIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE CONTRATTO STAGE EXTRACURRICULARE in Lecco
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Staff S.p.A.. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Staff S.p.A.. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Staff S.p.A.. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
