In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e controlla le fatture dei fornitori.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, part-time e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Sestri Levante con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un settore in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni in ciclo passivo e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Staff Sp A, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente, un/una
Impiegato/a Contabile Ciclo Passivo da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
La risorsa inserita si occupa della gestione del ciclo passivo
- Registrazione e controllo delle fatture dei fornitori;
- Gestione della fatturazione elettronica;
- Verifica della documentazione amministrativa;
- Supporto alle attività contabili e amministrative correlate.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno
- 2 anni in attività di ciclo passivo;
- Autonomia nello svolgimento delle principali mansioni amministrativo-contabili;
- Ottima conoscenza di
- Microsoft Excel e della fatturazione elettronica ;
- Gradita conoscenza del gestionale
Mexal .
Si offre
- Contratto di somministrazione a tempo determinato, con scopo assuntivo;
• Orario di lavoro
- part-time 30 ore settimanali ;
- Inquadramento secondo CCNL COMMERCIO - CONFCOMMERCIO (+15 DIP) -CNEL H011;
- RAL indicativa di 27.800, calcolata su 14 mensilità.
Sede di lavoro
Sestri Levante .
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www. staff. it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S. p.
A. è azienda certificata UNI/Pd R125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S. p.
A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I Ministero del Lavoro e P.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
IMPIEGATO/A CONTABILE - CICLO PASSIVO datore di lavoro: Staff S.p.A.
Staff SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Sestri Levante. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la parità di genere, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un inquadramento secondo il CCNL COMMERCIO. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale con un orario part-time, rendendo il lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A CONTABILE - CICLO PASSIVO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Staff S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A CONTABILE - CICLO PASSIVO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Staff S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Staff S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
