In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture, ordini e documentazione amministrativa in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda commerciale innovativa a Villanuova Sul Clisi.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e 14 mensilità .
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro flessibile con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Ottieni esperienza pratica e sviluppa competenze nel settore amministrativo.
- Qualifiche: Diploma in ambito economico e conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
STAFF Spa , Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia , ricerca per azienda nel settore del commercio in zona Villanuova Sul Clisi (BS), un/a
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO JUNIOR.
RUOLO
La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo e passivo, dell'emissione e registrazione delle fatture clienti e fornitori, del controllo della documentazione amministrativa, della gestione di ordini, DDT e documenti di vendita e acquisto, del monitoraggio delle scadenze e dei pagamenti, della gestione dei rapporti con clienti e fornitori, dell'archiviazione della documentazione e del supporto alle attività di segreteria e back office amministrativo.
REQUISITI
- Diploma di scuola superiore in ambito economico/amministrativo.
- Breve esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di back office.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e di gestione dei rapporti con clienti e fornitori.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Flessibilità e attitudine all'apprendimento
ALTRE INFORMAZIONI
- Tipologia contratto: somministrazione a tempo determinato finalizzata all'assunzione
- CCNL Applicato: Commercio/Cooperative di Consumo, 14 mensilitÃ
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30
- Retribuzione lorda Mensile: 1.772,28
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www. staff. it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S. p.
A. è azienda certificata UNI/Pd R125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S. p.
A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I Ministero del Lavoro e P.
- Diploma di scuola superiore in ambito economico/amministrativo.
- Breve esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di back office.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e di gestione dei rapporti con clienti e fornitori.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Flessibilità e attitudine all'apprendimento
- Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO JUNIOR datore di lavoro: Staff S.p.A.
Lavorare con STAFF Spa significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Situata a Villanuova Sul Clisi, l'azienda offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie a orari flessibili e un clima collaborativo. Con un forte impegno per la parità di genere e un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti, STAFF Spa si distingue come un datore di lavoro eccellente nel settore del commercio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO JUNIOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Staff S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Staff S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Staff S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
