In sintesi
- Mansioni: Gestisci registrazioni contabili, fatturazione e pagamenti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Staff S.p.A., un'agenzia per il lavoro in crescita.
- Benefit: Salario competitivo, orario full time e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro flessibile e inclusivo, aperto a tutte le età e nazionalità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare le tue competenze in un team collaborativo.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria o laurea in economia, esperienza breve richiesta.
A fronte di una costante ed importante crescita, Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro seleziona per potenziamento del proprio organico interno di sede centrale un/a:
Inserito/a nell'ufficio Amministrazione Finanza e Controllo e riportando al Responsabile di funzione, la nuova risorsa si occuperà principalmente di registrazioni contabili, fatturazione, prima nota, pagamenti e incassi e recupero crediti.
Si richiede:
- diploma di ragioneria e/o laurea in economia o affini;
- breve esperienza come impiegato/a amministrativo/a;
- dimestichezza con i principali applicativi informatici, in particolare Microsoft Excel e gestionali aziendali.
Affidabilità, precisione, flessibilità e ottime doti organizzative completano il profilo.
Orario full time, dal lunedì al venerdì, 9.00-13.00 e 14.00-18.00.
CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011). Range retributivo indicativo: RAL 24.000 -28.000.
Sede di lavoro: Porto Mantovano (MN).
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere.
Impiegato/a Amministrativo/a Contabile datore di lavoro: Staff S.p.A.
Lavorare come Responsabile Picking presso la nostra azienda cliente a Pieve Emanuele significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e organizzato, dove la tua esperienza nel settore GDO sarà valorizzata. Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto full time con possibilità di proroghe e un salario competitivo, il tutto in un contesto che promuove la parità di genere e il rispetto delle procedure aziendali.
