In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture, DDT e attività di back office in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda agroalimentare innovativa con un team collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Orario flessibile e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore agroalimentare e sviluppa le tue competenze amministrative.
- Qualifiche: Diploma di ragioneria o laurea in Economia, esperienza preferibile nel settore alimentare.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- Staff SPA filiale di Padova Interporto seleziona per importante realtà interna al
- MAAP nel settore agroalimentare, un/a
- IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico dell'area logistico-amministrativa.
Nello specifico si occuperà di
- registrazione fatture;
- emissione e controllo DDT;
- gestione della prima nota;
- monitoraggio delle scadenze amministrative;
- attività di back office e di segreteria generale.
Requisiti richiesti
- preferibile possesso del diploma di ragioneria e/o laurea in Economia;
- preferibile esperienza maturata all'interno di realtà alimentari;
- ottima conoscenza del gestionale AS/400;
- ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel;
- precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità.
- Tipologia di inserimento : in somministrazione a tempo determinato scopo indeterminato
Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 05:00 alle 12:00, il sabato dalle 05:00 alle 10:00
- Sede di lavoro : Padova, Corso Stati Uniti
- CCNL Commercio
- 5/4 livello, in base all'esperienza maturata
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www. staff. it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S. p.
A. è azienda certificata UNI/Pd R125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S. p.
A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I Ministero del Lavoro e P.
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: Staff S.p.A.
Staff S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel settore agroalimentare a Padova. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un orario di lavoro flessibile e un pacchetto retributivo competitivo, il tutto in un contesto che promuove la parità di genere e l'inclusione. L'azienda valorizza la precisione e l'organizzazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire attivamente al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Staff S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Staff S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
