In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa le risorse umane in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore gomma-plastica con focus sul cambiamento.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e premi di produzione.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione delle persone.
- Qualifiche: Laurea in ambito umanistico e 5 anni di esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 33600 - 43200 € per anno.
STAFF S.p.A., Divisione Permanent Staffing ricerca per azienda cliente operante nel settore gomma-plastica, sita nelle vicinanze di Erba (CO), un/a HR SPECIALIST.
Sede: vicinanze Erba (CO)
Contratto: tempo indeterminato
Orario: a giornata full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR e sarà a diretto riporto della Direzione.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO:
- Definizione e implementazione delle strategie di gestione e sviluppo delle risorse umane, in accordo con la Direzione;
- Recruiting, selezione e onboarding;
- Amministrazione del personale e supporto al payroll;
- Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti disciplinari;
- Formazione e sviluppo del personale;
- Monitoraggio e analisi del costo del lavoro e dei principali KPI HR;
- Gestione dei rapporti con Consulente del Lavoro, enti e fornitori esterni;
- Utilizzo e ottimizzazione dei sistemi HR, preferibilmente Zucchetti.
REQUISITI:
- Laurea triennale e/o specialistica a indirizzo umanistico;
- Richiesta pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, maturata in contesti produttivi e manifatturieri;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi payroll;
- Ottima conoscenza di Excel e preferibilmente di Zucchetti;
- Buone capacità relazionali, negoziali e organizzative;
- Approccio proattivo, problem solving e capacità decisionale;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1);
- La conoscenza del Lean costituisce un plus.
SI OFFRE:
- Ambiente dinamico e orientato al cambiamento e miglioramento;
- Partecipazione attiva a progetti aziendali strategici;
- Contratto di assunzione diretta con l'azienda a tempo indeterminato;
- RAL indicativa 35K-45K + MBO + ticket restaurant 7 + premio di produzione sindacale.
Se hai esperienza HR in contesti produttivi e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale, candidati!
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Salario lordo mensile EUR 2800 - EUR 3600.
HR SPECIALIST datore di lavoro: Staff S.p.A.
Staff S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i suoi stagisti nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Presso la sede di San Paolo d'Argon, i candidati avranno l'opportunità di apprendere direttamente sul campo, affiancati da personale esperto, e di sviluppare competenze pratiche in un contesto dinamico e orientato al cliente. Inoltre, l'azienda promuove attivamente la crescita professionale e il rispetto della diversità, garantendo un'esperienza formativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Staff S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Staff S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Staff S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Staff S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Staff S.p.A..
