In sintesi
- Mansioni: Coordina il team di pulizie e gestisci le camere dell'hotel.
- Azienda: Importante hotel a Lazise con un ambiente dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, contratto iniziale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che garantisce un'esperienza eccezionale agli ospiti.
- Qualifiche: Esperienza come governante o vice governante e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 33600 € per anno.
Staff S. p. A., Agenzia per il Lavoro Filiale di Verona, ricerca
GOVERNANTE AI PIANI per importante Hotel nostro cliente sito a LAZISE.
La risorsa si occuperà di
- - coordinamento delle addette alle pulizie delle camere
- - gestione dei turni di lavoro
- - coordinamento con referente aziendale
- - controllo finale delle camere
- - interfaccia con la reception dell'Hotel
- - monitoraggio dei materiali e ordine di forniture.
Si richiede
- Esperienza pregressa nel ruolo di prima cameriera / vice governante / governante;
- Disponibilità di lavorare 6 gg su 7, dal lunedì alla domenica con 1 giorno di risposo infrasettimanale a rotazione.
- Patente B
Orari
38 ORE SETTIMANALI SU 6 GG/7 (fascia oraria dalle 8.00 alle 14.30 circa)
Contratto
iniziale somministrazione tramite agenzia.
Disponibilità immediata.
- Livello e inquadramento
- SERVIZI DI PULIZIA E MULTISERVIZI INDUSTRIA RAL 20-30K
Luogo di lavoro: LAZISE (VR).
Disponibilità immediata.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www. staff. it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Staff S. p.
A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I del Ministero del Lavoro e P.
S. prot.
Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
GOVERNANTE AI PIANI datore di lavoro: Staff S.p.A.
Staff S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso un prestigioso hotel a Lazise. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un orario di lavoro flessibile e un team affiatato, il che rende questa posizione non solo un lavoro, ma un'esperienza gratificante nel settore dell'ospitalità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GOVERNANTE AI PIANI
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GOVERNANTE AI PIANI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Staff S.p.A.. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di GOVERNANTE AI PIANI.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Staff S.p.A. e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Staff S.p.A. e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Staff S.p.A.. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
