In sintesi
- Mansioni: Insegna sicurezza e salute sul lavoro nel settore edile con corsi pratici e coinvolgenti.
- Azienda: Ente di formazione leader nel settore edile con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, possibilità di stabilizzazione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza formando i lavoratori sulla sicurezza in un settore cruciale.
- Qualifiche: Esperienza nella docenza e conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Siamo stati incaricati di ricercare un/una docente/formatore/trice esperto/a in sicurezza e salute sul lavoro. Il nostro cliente è un importante ente di formazione del territorio, specializzato in particolare per il settore edile.
Finalità del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ente e avrà il compito principale di erogare formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro nel settore edile con particolare riferimento ai corsi di:
- Formazione base e specifica dei lavoratori
- Formazione preposti/dirigenti/datori di lavoro/RLS/RSPP
- Apprendistato professionalizzante
- Macchine e attrezzature di cantiere
- Corsi di formazione professionali edili e costruzioni (muratura, tracciamenti, carpenteria, tecnologie, materiali, intonaci, rifiniture, etc...)
Principali caratteristiche
- Requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 06/03/2013 "Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro" e dall'Accordo Stato Regioni n. 59/CSR del 17/04/2025
- Ottima conoscenza della normativa di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.)
- Comprovata esperienza nella docenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Comprovata conoscenza delle attrezzature di lavoro
- Titoli formativi e professionali adeguati per lo svolgimento del ruolo di formatore (titoli di studio, esperienza e relativo aggiornamento professionale)
- Spiccate doti didattiche con approccio pratico e coinvolgente
- Spiccate doti comunicative nel trasferire in particolare argomenti tecnico-normativi
- Capacità di creare simulazioni ed esercitazioni pratiche su macchine e attrezzature in cantiere didattico
- Spontanea attitudine al lavoro di team in particolare per la progettazione e la pianificazione delle attività formative
- Adesione alla cultura della prevenzione e della sicurezza e divulgazione della stessa
- Disponibilità a trasferimenti presso le sedi aziendali in provincia
Cosa offriamo
- Sede di lavoro: Mantova
- Tipologia di lavoro: in presenza
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione
- Orario: Part-time iniziale 4-6 ore giornaliere su 5 gg lavorativi ma in prospettiva trasformazione a full time
- Inquadramento: CCNL Edilizia, 5° o 6° livello
- RAL indicativa: 50.000 per orario full time
DOCENTE FORMATORE/TRICE ESPERTO/A datore di lavoro: Staff S.p.A.
L'ente di formazione offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la cultura della sicurezza e della prevenzione è al centro delle attività. I docenti formatori hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso corsi di aggiornamento e un approccio pratico alla didattica, contribuendo attivamente alla formazione di lavoratori nel settore edile. Situato a Mantova, il nostro cliente garantisce un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, favorendo un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DOCENTE FORMATORE/TRICE ESPERTO/A
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DOCENTE FORMATORE/TRICE ESPERTO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Staff S.p.A..
