In sintesi
- Mansioni: Servire i clienti in un ambiente elegante e dinamico.
- Azienda: Ristorante in una villa affascinante a Cerea.
- Benefit: Contratto full-time, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità immediata e flessibilità negli orari.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nel servizio clienti.
- Qualifiche: Esperienza nel settore e attestato di sicurezza aggiornato.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 21000 € per anno.
Staff Sp A Agenzia per il Lavoro, filiale di VERONA, ricerca per azienda cliente 1 CAMERIERE/A DI RISTORANTE IN STRUTTURA RICETTIVA/VILLA a CEREA (VR).
Requisiti
- Esperienza nella mansione;
- Attestato Sicurezza aggiornato;
- patente B;
- Disponibilità immediata.
- Residenza Limitrofa a Cerea necessaria.
Si offre contratto a tempo determinato, Full Time 40 ore settimanali, 6° livello Pubblici Esercizi/Ristorazione Collettiva. Ral 21.000.
Orari: Sei giorni su Sette turno colazione dalle ore 7,30 circa alle ore 10,30 dal Lun al Ven e turno cena dalle ore 18,00 circa alle 22,30 dal Lun al Sab.
Richiesta disponibilità a lavorare anche ore straordinarie!
RICERCA CON CARATTERE D'URGENZA!
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www. staff. it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Staff S. p.
A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I del Ministero del Lavoro e P.
S. prot.
Salario lordo mensile EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
CAMERIERE/A DI RISTORANTE IN STRUTTURA RICETTIVA datore di lavoro: Staff S.p.A.
Lavorare come Cameriere/a di Ristorante in una villa a Cerea offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e accogliente. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa, valorizzando il contributo di ogni dipendente e offrendo formazione continua per sviluppare le proprie competenze. Inoltre, il contratto a tempo determinato con orari flessibili e la possibilità di guadagnare ore straordinarie rendono questa posizione particolarmente vantaggiosa per chi cerca un impiego significativo nel settore della ristorazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAMERIERE/A DI RISTORANTE IN STRUTTURA RICETTIVA
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAMERIERE/A DI RISTORANTE IN STRUTTURA RICETTIVA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Staff S.p.A.. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di CAMERIERE/A DI RISTORANTE IN STRUTTURA RICETTIVA.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Staff S.p.A. e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Staff S.p.A. e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Staff S.p.A.. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
