In sintesi
- Mansioni: Formazione retribuita nei reparti freschi della Grande Distribuzione Organizzata.
- Azienda: Azienda innovativa con focus sulla crescita professionale.
- Benefit: Percorso formativo, contratto di apprendistato e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di crescita e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Siamo alla ricerca di candidati/e, tra 18 e i 24 anni, per avviare un percorso di formazione retribuito e professionalizzante nei reparti freschi della Grande Distribuzione Organizzata.
Struttura del Percorso Formativo
- Durata complessiva di 36 mesi.
- Primi 9 mesi: percorso formativo in alternanza tra attività pratiche on-the-job (presso il punto vendita) e moduli teorici (presso la sede di Piazza dei Mestieri a Sesto San Giovanni, due volte al mese). Al termine è previsto il conseguimento della qualifica professionale.
- Successivi 27 mesi: inserimento tramite contratto di apprendistato professionalizzante finalizzato al consolidamento delle competenze.
Requisiti:
- Età compresa tra i 18 e i 24 anni
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Predisposizione al contatto con il pubblico e interesse per il settore alimentare
- Orientamento all'apprendimento, dinamicità e affidabilità
- Non è richiesta esperienza nel ruolo; la selezione è rivolta a profili motivati a intraprendere un percorso strutturato e di crescita.
Orario: Full time, dal lunedì alla domenica (con un giorno di riposo a settimana).
Sede: Desio (MB).
Salario lordo mensile: EUR 800 - EUR 1200.
ALLIEVO/A REPARTI FRESCHI GDO datore di lavoro: Staff S.p.A.
Staff S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i suoi stagisti nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Presso la sede di San Paolo d'Argon, i candidati avranno l'opportunità di apprendere direttamente sul campo, affiancati da personale esperto, e di sviluppare competenze pratiche in un contesto dinamico e orientato al cliente. Inoltre, l'azienda promuove attivamente la crescita professionale e il rispetto della diversità, garantendo un'esperienza formativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ALLIEVO/A REPARTI FRESCHI GDO
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Staff S.p.A.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Staff S.p.A.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ALLIEVO/A REPARTI FRESCHI GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Staff S.p.A. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Staff S.p.A. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Staff S.p.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Staff S.p.A., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Staff S.p.A. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Staff S.p.A. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
