In sintesi
- Mansioni: Contattare candidati e condurre interviste per aggiornamenti e report.
- Azienda: Staff SpA, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Orario flessibile, possibilità di full-time o part-time e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un'azienda certificata per la parità di genere.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team energico e fai la differenza nel reclutamento.
- Qualifiche: Ottime doti comunicative e preferibile esperienza in agenzie o customer care.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
ADDETTO/A RECLUTAMENTO HR
Sei una persona dinamica, positiva e con ottime capacità di comunicazione?
Staff ha l'opportunità giusta per te!
Staff Sp A , solida realtà nel settore delle risorse umane, ricerca un/a Addetto/a Reclutamento HR per potenziamento del proprio Team.
Attività principali
- Contattare i candidati presenti nei database aziendali.
- Condurre brevi interviste per l'aggiornamento dei dati anagrafici, esperienze lavorative e disponibilità.
- Redazione di report e documenti per l'invio dei profili.
- Verificare e gestire la formazione obbligatoria dei candidati.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza anche breve in contesti di agenzie per il lavoro, customer care o affini.
- Spiccate doti comunicative, ascolto attivo e cortesia.
- Ottima organizzazione e attitudine al lavoro ripetitivo con forte orientamento agli obiettivi.
Orario: da lunedì al venerdì, 9.00-13.00 e 14.00-18.00. Possibilità di valutare sia full time che part time.
Inquadramento
- CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011)
- Range retributivo indicativo di riferimento
Sede di lavoro
Mantova
Orario di lavoro
full-time .
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www. staff. it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S. p.
A. è azienda certificata UNI/Pd R125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S. p.
A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I Ministero del Lavoro e P.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
ADDETTO RECLUTAMENTO HR datore di lavoro: Staff S.p.A.
Staff SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e positivo a Mantova. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e orientato agli obiettivi. Inoltre, l'azienda promuove la parità di genere e offre flessibilità negli orari di lavoro, rendendo Staff un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO RECLUTAMENTO HR
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Staff S.p.A.! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Staff S.p.A., che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Staff S.p.A.
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Staff S.p.A.. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO RECLUTAMENTO HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Staff S.p.A.. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Staff S.p.A. a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Staff S.p.A..
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Staff S.p.A. e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Staff S.p.A..
