In sintesi
- Mansioni: Gestisci social media e crea contenuti grafici per un brand innovativo.
- Azienda: Azienda dinamica a Castel d'Azzano con un ambiente creativo.
- Benefit: Contratto iniziale, formazione, e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di lavorare su progetti diversi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per dare vita alla tua creatività e influenzare il mondo digitale.
- Qualifiche: Competenze in social media, grafica e video editing sono un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Staff Sp A Filiale di Verona, seleziona
ADDETTO/A SOCIAL MEDIA E GRAFICA per azienda cliente a Castel d'Azzano.
Si offre assunzione iniziale in Somministrazione a Tempo Determinato di 6 mesi/1 anno a scopo Indeterminato e/o Apprendistato.
Ccnl Chimica Industria, livello D3, RAL 29K.
Orario di Lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, 8.30-17.30 con 1 ora di pausa pranzo.
Verrai inserito/a in un ambiente di lavoro dinamico, dove sarà necessario gestire più progetti contemporaneamente.
Cerchiamo quindi una risorsa organizzata, precisa e con buone capacità di gestione delle priorità .
- Con affiancamento e formazione iniziali, ti occuperai principalmente di:
- Social Media Management
- Pianificazione e gestione calendario editoriale (Instagram, Tik Tok, Facebook, Linked In, You Tube)
- Community management: risposta a commenti/DM, gestione tono di voce del brand
- Analisi metriche e reportistica (insight, KPI, ottimizzazione contenuti in base ai dati)
- Conoscenza delle logiche di ciascuna piattaforma (formati, algoritmi, best practice)
- Gestione di eventuale budget ADV e campagne sponsorizzate (plus)
- Controllo del posizionamento del brand in Italia e worldwide
- Gestione shop online del sito e ottimizzazione SEO del sito aziendale
- Conoscenza delle piattaforme Meta Business Suite, Tik Tok Business Center, Linked In Campaign Manager, You Tube Studio e Google Analytics 4
- Capacità di adattare creatività , formati e contenuti alle specifiche tecniche delle diverse piattaforme
- Riprese video
- Utilizzo di fotocamera/smartphone professionale, gimbal, microfoni esterni
- Impostazione base di luci ed esposizione per set semplici (prodotto, interviste, behind the scenes)
- Capacità di girare sia in autonomia sia dirigendo piccoli shooting con altre persone
- Competenze di fotografia di prodotto, still life e composizione dell'immagine
- Conoscenza dei principi di illuminazione, inquadratura, storytelling visivo e direzione creativa
- Capacità di preparare moodboard, storyboard, shot list e riferimenti visivi per gli shooting
- Conoscenza di Adobe Lightroom e Photoshop per selezione, sviluppo e ritocco fotografico
- Video editing
- Padronanza di software come Premiere Pro, Da Vinci Resolve, Cap Cut o Final Cut
- Montaggio per formati verticali (Reels, Stories, Tik Tok) e orizzontali
- Color correction base, sound design, sottotitoli e motion graphics semplici
- Conoscenza di Adobe After Effects per animazioni, titolazioni, transizioni e motion graphics
- Capacità di realizzare video promozionali, contenuti prodotto, GIF e brevi animazioni per social e sito
- Conoscenza dei formati, codec e sistemi di esportazione e compressione per web, social media e ADV
- Capacità di creare e gestire template video riutilizzabili, mantenendo coerenza tra i diversi contenuti
- Grafica
- Utilizzo di Photoshop, Illustrator o Canva/Figma per contenuti statici coerenti con il brand
- Creazione di template riutilizzabili (post, caroselli, copertine)
- Rispetto delle linee guida del brand (palette colori, font, tono visivo)
- Ottima conoscenza della suite Adobe Creative Cloud, in particolare Photoshop, Illustrator e In Design
- Conoscenza dei principi di graphic design: composizione, gerarchia visiva, tipografia, teoria del colore, equilibrio e utilizzo degli spazi
- Capacità di sviluppare concept creativi, moodboard e key visual a partire da un brief
- Capacità di creare e aggiornare brand guideline, librerie grafiche e design system
- Realizzazione di materiali digitali come banner, newsletter, landing page, presentazioni, cataloghi e grafiche per e-commerce
- Realizzazione di materiali per la stampa come brochure, flyer, packaging, espositori e materiali per eventi
- Conoscenza dei requisiti tecnici di prestampa: abbondanze, profili colore CMYK/RGB, risoluzione e preparazione dei file esecutivi
- Competenze di fotoritocco, fotomontaggio, scontorno, correzione cromatica e ottimizzazione delle immagini
- Capacità di declinare una campagna su diversi touchpoint, mantenendo coerenza visiva tra social, sito, ADV, newsletter e materiali fisici
- Conoscenza di strumenti di intelligenza artificiale generativa come Adobe Firefly, Midjourney o le funzioni AI di Canva e Photoshop, considerate un plus
- Competenze trasversali
- Sensibilità estetica e capacità di riconoscere tendenze visive coerenti con il posizionamento del brand
- Precisione, attenzione ai dettagli e cura della coerenza grafica
- Capacità di interpretare un brief e trasformarlo in proposte visive efficaci
- Capacità di presentare e motivare le scelte creative
- Organizzazione dei file, versioning e gestione ordinata dell'archivio creativo
- Capacità di lavorare contemporaneamente su più formati, campagne e scadenze
- Buona conoscenza dell'inglese, utile per la gestione della comunicazione worldwide
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www. staff. it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S. p.
A. è azienda certificata UNI/Pd R125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S. p.
A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I Ministero del Lavoro e P.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
Addetto/a Social Media e Grafica datore di lavoro: Staff S.p.A.
Staff S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i suoi stagisti nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Presso la sede di San Paolo d'Argon, i candidati avranno l'opportunità di apprendere direttamente sul campo, affiancati da personale esperto, e di sviluppare competenze pratiche in un contesto dinamico e orientato al cliente. Inoltre, l'azienda promuove attivamente la crescita professionale e il rispetto della diversità , garantendo un'esperienza formativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Social Media e Grafica
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Staff S.p.A.. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Staff S.p.A.. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Social Media e Grafica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità . Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività !:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità . Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Staff S.p.A. e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Mostra la tua creativitÃ
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Staff S.p.A.!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Staff S.p.A. misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
