In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e supporta clienti e fornitori in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda in crescita con un team collaborativo e inclusivo.
- Benefit: Contratto competitivo, ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Mantova, orario full time.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare le tue capacità organizzative e comunicative.
- Qualifiche: Ottime capacità organizzative, conoscenza di Microsoft Office e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- Addetto/a Back Office (Full Time)
- Per ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di un/una
Addetto/a Back Office da inserire con orario full time .
La risorsa si occuperà di
- Gestione delle attività amministrative e di back office;
- Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali;
- Gestione della documentazione e dell'archivio;
- Supporto nella gestione degli ordini e dei rapporti con clienti e fornitori;
- Attività di segreteria e supporto operativo agli altri reparti.
Requisiti richiesti
- Ottime capacità organizzative e precisione;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Outlook);
- Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata;
Buona conoscenza della prima nota.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi costituisce titolo preferenziale.
Offriamo
- Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
- Contratto commisurato all'esperienza del candidato;
• Orario di lavoro
full time .
Se sei una persona organizzata, affidabile e desideri entrare a far parte di una realtà in crescita, inviaci il tuo curriculum vitae.
- Sede lavoro Mantova
- Orario full time
- CCNL commercio e terziario liv 5
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www. staff. it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S. p.
A. è azienda certificata UNI/Pd R125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S. p.
A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I Ministero del Lavoro e P.
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
Addetto/a Back Office conoscenza lingua inglese datore di lavoro: Staff S.p.A.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove valorizziamo le capacità organizzative e comunicative dei nostri dipendenti. Offriamo opportunità di crescita professionale e un contratto commisurato all'esperienza, il tutto nella splendida sede di Mantova, una città ricca di storia e cultura. Se sei una persona affidabile e desideri contribuire al nostro successo, siamo pronti ad accoglierti nel nostro team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Back Office conoscenza lingua inglese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Staff S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Staff S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Back Office conoscenza lingua inglese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Staff S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Staff S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Staff S.p.A..
