In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione del personale per aziende nel settore GDO.
- Azienda: Agenzia per il lavoro in continua crescita e dinamica.
- Benefit: Formazione professionale, buoni pasto e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team energico e fai la differenza nel reclutamento.
- Qualifiche: Esperienza di 2 anni in agenzie per il lavoro e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
STAFF AGENZIA PER IL LAVORO, Filiale Milano (DIVISIONE GDO), per ampliamento dell'organico interno ricerca:
RECRUITER HR DIVISIONE GDO
Hai esperienza nella selezione e amministrazione del personale e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica nel settore delle Agenzie per il Lavoro?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Per il potenziamento della nostra Divisione GDO siamo alla ricerca di un/una
Recruiter HR da inserire nel nostro team.
Di cosa ti occuperai
- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per aziende clienti del settore GDO.
- Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici e in presenza.
- Attivazione, proroga, trasformazione e cessazione dei contratti di somministrazione.
- Gestione delle pratiche amministrative relative ai lavoratori.
- Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR.
- Supporto alle aziende clienti e ai lavoratori per tutte le attività di competenza.
- Monitoraggio delle esigenze di personale e pianificazione degli inserimenti.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2 anni presso un'Agenzia per il Lavoro, preferibilmente nella gestione della Divisione GDO.
- Conoscenza delle attività di selezione e amministrazione del personale in somministrazione.
- Ottima capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving.
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software gestionali HR.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà solida e in continua crescita.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Percorso di formazione e sviluppo professionale.
- Buoni pasto per ogni giornata lavorativa.
- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
Luogo di lavoro
Milano (Zona famagosta)
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www. staff. it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S. p.
A. è azienda certificata UNI/Pd R125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S. p.
A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I Ministero del Lavoro e P.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
RECRUITER HR datore di lavoro: Staff S.p.A. Filiale GDO
Staff Agenzia per il Lavoro offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita continua, oltre a benefici come buoni pasto e un contratto competitivo. Situata nella vivace zona di Famagosta a Milano, la nostra azienda promuove una cultura inclusiva e orientata al team, rendendola un eccellente datore di lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Staff S.p.A. Filiale GDO
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITER HR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Staff S.p.A. Filiale GDO!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Staff S.p.A. Filiale GDO, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITER HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Staff S.p.A. Filiale GDO!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Staff S.p.A. Filiale GDO. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Staff S.p.A. Filiale GDO
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Staff S.p.A. Filiale GDO.
