RESPONSABILE DI CANTIERE

RESPONSABILE DI CANTIERE

Livorno Full-Time 45000 - 55000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Coordina le attività di cantiere e gestisci il personale per garantire il successo dei progetti.
  • Azienda: Azienda leader nel settore navale con un ambiente dinamico e innovativo.
  • Benefit: Contratto CCNL Metalmeccanico, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Possibilità di trasferte internazionali e lavoro in un team affiatato.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore navale e sviluppa competenze preziose.
  • Qualifiche: Diploma tecnico e esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore navale.

La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.

Per azienda cliente operante nel settore navale, nell’ambito delle nuove costruzioni e nel refitting, ricerchiamo un Responsabile di Cantiere per il potenziamento della squadra presso la sede di Piombino (LI). Sarai responsabile del coordinamento delle attività operative e produttive di cantiere, garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza. Rappresenterai il principale punto di riferimento per la gestione quotidiana delle attività, coordinando le squadre interne, i tecnici e i fornitori/subappaltatori e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Ti occuperai di:

  • Pianificare e coordinare le attività di cantiere nelle diverse fasi di sviluppo;
  • Gestire e coordinare il personale operativo, inclusi operai, tecnici e subappaltatori;
  • Monitorare l’avanzamento delle lavorazioni, assicurando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi;
  • Verificare la corretta applicazione delle normative e delle procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro (HSE);
  • Gestire i rapporti con Direzione Lavori, Ufficio Tecnico e Committente;
  • Verificare e controllare la documentazione tecnica e amministrativa di cantiere;
  • Gestire e risolvere eventuali problematiche tecniche e operative;
  • Redigere report di avanzamento lavori e monitorare i principali KPI di progetto.

Requisiti:

  • Diploma tecnico e/o titolo equivalente;
  • Esperienza pregressa anche minima in un ruolo analogo, preferibilmente maturata nel settore navale e/o industriale;
  • Ottima conoscenza dei processi di costruzione e allestimento navale;
  • Capacità di coordinamento di squadre di lavoro e gestione delle risorse;
  • Conoscenza delle normative e delle procedure in materia di sicurezza sul lavoro;
  • Disponibilità a lavorare presso cantieri distaccati e svolgere trasferte, anche internazionali.
  • E’ gradita la conoscenza di lavorazioni quali sabbiatura, verniciatura, isolazione e coibentazione delle superfici navali.

Cosa troverai:

  • Orario di lavoro: 8:00–12:00 / 13:00–17:00;
  • Contratto CCNL Metalmeccanico Industria RAL 35-42K commisurata all’esperienza;
  • Luogo di lavoro: Piombino (LI) – PIM – Piombino Industrie Marittime.

RESPONSABILE DI CANTIERE datore di lavoro: STAFF Agenzia per il Lavoro

Staff S.p.A. offre un ambiente di lavoro solido e organizzato, ideale per chi cerca opportunità di crescita nel settore della sicurezza. Con un contratto a tempo determinato e possibilità di assunzione, i dipendenti possono contare su un supporto costante e un team collaborativo, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante. La sede di Gorla Maggiore (VA) è un luogo dinamico dove la precisione e l'affidabilità sono premiate, favorendo un clima di lavoro positivo e stimolante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di STAFF Agenzia per il Lavoro

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE DI CANTIERE

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a STAFF Agenzia per il Lavoro

Non dimenticare di controllare il sito web di STAFF Agenzia per il Lavoro per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE DI CANTIERE

Coordinamento delle attività di cantiere
Gestione del personale operativo
Monitoraggio dell'avanzamento lavori
Conoscenza delle normative HSE
Gestione dei rapporti con Direzione Lavori e Ufficio Tecnico
Controllo della documentazione tecnica e amministrativa
Problem Solving tecnico e operativo

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di RESPONSABILE DI CANTIERE in STAFF Agenzia per il Lavoro. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in STAFF Agenzia per il Lavoro. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come RESPONSABILE DI CANTIERE.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso STAFF Agenzia per il Lavoro

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in STAFF Agenzia per il Lavoro, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.