In sintesi
- Mansioni: Gestisci processi di selezione e supporta il team junior nella loro crescita.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro innovativa e orientata alle persone.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, buoni pasto e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con orario flessibile e possibilità di part-time.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento nel recruiting e fai la differenza nella carriera degli altri.
- Qualifiche: Almeno 5 anni di esperienza nel recruiting e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per il potenziamento della filiale di Cantù una figura di RECRUITER SENIOR con forte focus sulla selezione del personale e sul supporto operativo alle risorse junior del team.
Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nel recruiting, capace di lavorare con autonomia nella gestione dei processi di selezione e di diventare un punto di riferimento per clienti, candidati e colleghi più junior, contribuendo alla loro crescita professionale attraverso affiancamento e formazione quotidiana.
- Di cosa ti occuperai
- Gestire processi di ricerca e selezione end-to-end per aziende clienti
- Curare attività di recruiting, screening, colloqui e talent acquisition
- Supportare e formare operativamente le figure junior del team
- Gestire la relazione con clienti e candidati con approccio consulenziale
- Presidiare l’intero iter amministrativo e gestionale del personale somministrato
- Contribuire allo sviluppo e al consolidamento della filiale sul territorio
- Il profilo che cerchiamo
- Almeno 5 anni di esperienza maturati presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione
- Ottima autonomia nella gestione dei processi di recruiting
- Diploma o Laurea
- Spiccate capacità relazionali, organizzative e comunicative
- Approccio dinamico, orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa
- Attitudine al supporto e alla crescita delle risorse junior
Orario di lavoro Full time : 9:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00 Valutabile part-time 30h settimanali Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato alle persone
- Ruolo centrale all’interno della filiale
- Concrete opportunità di crescita professionale
- CCNL Commercio
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
Se vuoi mettere la tua esperienza HR al centro di un progetto in crescita e contribuire allo sviluppo di persone e clienti, inviaci la tua candidatura.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy nell’apposita sezione del sito web www. staff. it.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03).
Staff S. p.
A. è azienda certificata UNI/Pd R125:2022 per la Parità di Genere.
Staff S. p.
A. è iscritta all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I – Ministero del Lavoro e P.
RECRUITER SENIOR datore di lavoro: STAFF Agenzia per il Lavoro
Staff S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, situato a Cantù, che offre un ambiente di lavoro dinamico e orientato alle persone. Con opportunità concrete di crescita professionale e un ruolo centrale all'interno della filiale, i dipendenti possono contare su un supporto costante e formazione per le risorse junior, contribuendo così a un clima collaborativo e stimolante. Inoltre, il welfare aziendale e i buoni pasto rappresentano vantaggi unici che rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di STAFF Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITER SENIOR
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come STAFF Agenzia per il Lavoro! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui STAFF Agenzia per il Lavoro, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di STAFF Agenzia per il Lavoro
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di STAFF Agenzia per il Lavoro. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITER SENIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per STAFF Agenzia per il Lavoro. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare STAFF Agenzia per il Lavoro a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso STAFF Agenzia per il Lavoro
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con STAFF Agenzia per il Lavoro.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di STAFF Agenzia per il Lavoro e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con STAFF Agenzia per il Lavoro.
