In sintesi
- Mansioni: Accompagna i giovani nella loro crescita scolastica e personale.
- Azienda: ST. GEORG Schülerheim Bozen, un ambiente educativo stimolante.
- Benefit: Retribuzione competitiva, clima positivo e orari flessibili.
- Altre informazioni: Orari di lavoro principalmente pomeridiani e serali, in linea con il calendario scolastico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani e lavora in un team creativo.
- Qualifiche: Formazione ed esperienza nel settore educativo, empatia e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Für das ST. GEORG Schülerheim Bozen suchen wir ab dem Schuljahr 2026/2027 eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*IN in Teilzeit.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest die Jugendlichen in ihrer schulischen und persönlichen Entwicklung.
- Du arbeitest mit Eltern, Kolleg*innen und externen Partnern zusammen.
- Du bringst deine Kreativität bei Freizeitaktivitäten und Projekten ein.
- Gemeinsam mit dem Team gestaltest du pädagogische Angebote.
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung und/oder Erfahrung im pädagogischen Bereich.
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamfähigkeit.
Es erwartet dich:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
- Ein angenehmes Klima.
- Eine der Qualifikation entsprechende Entlohnung.
- Eine Teilzeitstelle mit Arbeitszeiten an Schultagen überwiegend am Nachmittag und Abend. Deine freie Zeit orientiert sich größtenteils am Schulkalender und bietet dadurch eine gute Planbarkeit.
Das Jahresbruttogehalt (Vollzeit) für diese Position beträgt gemäß Kollektivvertrag Agidae abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Dienstalter 28.000 € - 31.000 €, in Teilzeit anteilig.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pädagogische*r Mitarbeiter*in in Teilzeit datore di lavoro: ST. JOSEF
Il ST. GEORG Schülerheim di Bolzano è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per i suoi dipendenti. Con un clima di lavoro positivo e opportunità di crescita professionale, i membri del team possono contribuire attivamente alla formazione e allo sviluppo dei giovani, godendo di orari flessibili che si allineano al calendario scolastico. La posizione offre anche una retribuzione equa e la possibilità di partecipare a progetti creativi e attività ricreative.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Pädagogische*r Mitarbeiter*in in Teilzeit
✨Attiva la tua Rete Professionale
In campo della formazione degli adulti, le connessioni contano tantissimo. Partecipa a eventi di settore, come workshop e seminari, per conoscere professionisti e potenziali datori di lavoro. Non dimenticare di seguire anche associazioni locali o gruppi su social media specifici, dove la discussione è vivace e le opportunità si presentano più facilmente.
✨Candidati a Posizioni Part-Time
Molte offerte di lavoro nella formazione degli adulti sono part-time. Controlla spesso i siti dedicati, come quelli delle università o degli enti di formazione professionale. Inoltre, non dimenticare di visitare direttamente i siti web delle aziende che ti interessano, comprese eventuali pagine di 'lavora con noi'.
✨Sfrutta i Canali Universitari
Se sei ancora legato al mondo universitario, sfrutta i servizi di carriera per ottenere informazioni su posizioni part-time nella formazione. Molte università hanno programmi di tirocinio o collaborazioni con enti di formazione che cercano insegnanti part-time per corsi serali o weekend.
✨Fatti Conoscere con un Portfolio Interattivo
Crea un portfolio online che mostri le tue competenze nella formazione degli adulti. Includi video di presentazione, feedback di studenti precedenti o progetti di corsi. Questo non solo ti differenzierà, ma dimostrerà anche il tuo impegno e la tua creatività nel campo. E ricorda, candidature attraverso il nostro sito sono sempre benvenute!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Pädagogische*r Mitarbeiter*in in Teilzeit
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai spazio alla tua esperienza formativa!:Quando parli della tua esperienza, metti in evidenza qualsiasi lavoro o progetto che hai fatto nell'ambito della formazione degli adulti. Se hai già tenuto corsi, workshop o sessioni di tutoraggio, assicurati di specificarlo! Questo dimostra non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per il settore.
Mostra la tua capacità di adattamento:La formazione continua richiede una grande flessibilità. Nella tua lettera di presentazione, parla di come ti sei adattato a diverse situazioni di apprendimento e come hai gestito diverse tipologie di studenti. Questo farà capire a ST. JOSEF che sei pronto a rispondere alle esigenze di un pubblico variegato.
Gioca carta vincente: scopri il format di ST. JOSEF:Informati sui programmi di formazione offerti da ST. JOSEF e fallo emergere nella tua domanda. Mostrare interesse per i loro metodi e prodotti ti aiuterà a distinguerti, poiché dimostra che hai fatto i compiti a casa e sei realmente interessato a contribuire al loro successo.
Non dimenticare disponibilità e flessibilità:Poiché si tratta di un lavoro part-time, è importante evidenziare la tua disponibilità oraria. Specifica quando sei disponibile a lavorare e se sei aperto a corsi programmati in orari particolari. Questo rende chiaro a ST. JOSEF che sei pronto a metterti a disposizione nel modo migliore possibile.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ST. JOSEF
✨Mostra la tua passione per l'insegnamento
Durante il colloquio per questo ruolo nel campo della formazione continua, dovremmo comunicare chiaramente la nostra motivazione per l'insegnamento. Portiamo esempi concreti di come abbiamo ispirato e supportato i nostri studenti in passato. Dimostrare un approccio adatto alle esigenze di apprendimento degli adulti può fare la differenza.
✨Prepara un'attività da presentare
Nell'ambito della formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come insegni. Potremmo preparare un breve esercizio o attività da presentare durante il colloquio. Pensiamo a un metodo interattivo e coinvolgente che mostrerebbe le nostre capacità didattiche.
✨Collegati ai trend del settore
Dobbiamo rimanere aggiornati sui trend attuali nella formazione degli adulti, come l'uso di tecnologie educative o metodologie innovative. Durante il colloquio, facciamo riferimento a queste tendenze e come possiamo integrarle nel nostro approccio educativo. Questo mostrerà che siamo al passo con i tempi.
✨Sottolinea la tua disponibilità part-time
Nel nostro approccio al colloquio, dobbiamo enfatizzare la nostra flessibilità e disponibilità per il lavoro part-time. Discutere chiaramente della nostra capacità di gestire il tempo e di adattarci alle esigenze dell'azienda, come ST. JOSEF, sarà fondamentale per convincerli che siamo la scelta giusta.
