In sintesi
- Mansioni: Analizza e sviluppa offerte tecnico-commerciali per progetti meccanici ed elettro-strumentali.
- Azienda: Spina Group, parte del gruppo Niedax, leader nel settore elettrico a livello mondiale.
- Benefit: Contratto di apprendistato, flessibilità lavorativa, welfare aziendale e formazione interna.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti innovativi nel settore industriale.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica, conoscenza di inglese e Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
Spina Group è una società italiana con forte spirito internazionale che opera da oltre 30 anni nella progettazione, produzione e rivendita di materiale elettrico e di attrezzature per impianti industriali. Ci proponiamo come unico interlocutore nei settori Oil & Gas, Petrolchimico, Energia, Infrastrutture e Trasporti, offrendo un pacchetto completo di prodotti, un catalogo comprendente oltre 500.000 articoli. Da maggio 2024 facciamo parte del gruppo Niedax, uno dei principali fornitori di sistemi di gestione dei cavi a livello mondiale e che opera in oltre 30 paesi.
Per il potenziamento della nostra area tecnica, siamo alla ricerca di un Tecnico Proposal da inserire all’interno della Business Unit “Laboratories and Workshops”, con focus sulla preparazione e gestione di offerte tecnico-commerciali relative a cantieri di manutenzione meccanica ed elettro-strumentale.
La ricerca è rivolta a candidati Junior con minima esperienza nel settore delle macchine utensili e della progettazione di officine meccaniche, preferibilmente in contesti impiantistici industriali e/o Oil & Gas.
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica
- Buona conoscenza di inglese e pacchetto Office
- Gradita conoscenza di SAP e AutoCAD 2D
- Precisione, dinamismo e capacità di gestione multi-commessa
Principali attività
- Analizzare ed elaborare offerte tecnico-commerciali, fornendo supporto tecnico orientato alla soddisfazione del cliente
- Gestire i contatti con i fornitori per richieste di quotazioni economiche e documentazione tecnica
- Partecipare a meeting tecnici con clienti e fornitori
- Verificare la conformità tecnica di prodotti, prezzi e tempi di consegna
- Supportare i processi post-ordine attraverso la verifica documentale e il supporto durante le ispezioni
Cosa offriamo
- Inserimento preferenziale con contratto di apprendistato professionalizzante con Ral come da CCNL Commercio (VI-IV livello); in assenza di requisiti per apprendistato si applicheranno livelli e Ral equivalenti.
- Possibilità di lavorare in modo flessibile
- Welfare aziendale
- Formazione interna e percorso di affiancamento iniziale
- Ambiente dinamico con possibilità di lavoro flessibile
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77) in conformità con la normativa vigente e a persone appartenenti alle categorie protette, in base alla Legge 68⁄1999. I dati personali forniti saranno trattati in conformità con il Regolamento UE 679⁄2016 (GDPR) e il Codice Privacy italiano e saranno utilizzati esclusivamente per il processo di selezione.
TECNICO PROPOSAL JUNIOR datore di lavoro: Spina Group
Spina Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e internazionale dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di formazione interna e un contratto di apprendistato professionalizzante, i nostri collaboratori possono sviluppare le proprie competenze in un settore innovativo come quello dell'energia e delle infrastrutture. Inoltre, la flessibilità lavorativa e il welfare aziendale rendono il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO PROPOSAL JUNIOR
✨Collegati con le Università e i Politecnici
Le università e i politecnici sono il posto ideale per scoprire opportunità di apprendistato in ingegneria meccanica. Partecipare a fiere del lavoro o eventi di networking organizzati dal tuo ateneo ti permette di incontrare aziende come Spina Group e mostrare il tuo interesse.
✨Sfrutta i Canali di Recruiting Settoriali
Controlla piattaforme specifiche per il settore dell'ingegneria meccanica, come portali dedicati o gruppi su Facebook e LinkedIn. Entrare a far parte di comunità dedicate ti aiuterà a rimanere aggiornato sulle offerte di apprendistato e a connetterti con chi già lavora nel campo.
✨Candidature Dirette: Un Must
Non perdere tempo! Visita direttamente il sito di Spina Group e guarda quanto spesso aggiornano le loro opportunità per apprendistati. Le candidature dirette mostrano il tuo interesse e possono mettere più in evidenza la tua candidatura.
✨Progetti Pratici e Stage Universitari
Se hai partecipato a progetti pratici durante il tuo percorso di studi o hai fatto stage, fai in modo che siano evidenziati nel tuo colloquio. Dimostrare esperienza pratica può davvero far brillare il tuo profilo davanti a Spina Group e altre aziende del settore.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO PROPOSAL JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'ingegneria meccanica:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare i progetti o le esperienze di lavoro pertinenti che hai avuto finora. Parla di come hai applicato le tue conoscenze teoriche in contesti pratici, come ti sei impegnato in progetti di gruppo o hai partecipato a gare universitarie; questo dimostra il tuo entusiasmo per il campo!
Certificati e competenze tecniche:Assicurati di includere tutte le certificazioni che hai ottenuto, come corsi di software CAD o programmazione, che sono molto apprezzati nell'ingegneria meccanica. Parla anche dei tuoi strumenti preferiti e delle tecnologie con cui hai esperienza per dimostrare che sei già familiare con le competenze richieste.
Motivazione e voglia di imparare:In un apprendistato, le aziende cercano candidati che abbiano voglia di imparare e crescere. Nella tua lettera di presentazione, enfatizza cosa ti ha spinto a scegliere questa carriera e come pensi di poter contribuire a Spina Group. Mostrare interesse e voglia di migliorarti è fondamentale per brillare in questa fase!
Struttura chiara e concisa:Quando scrivi il tuo CV, organizza le informazioni in sezioni chiare e utilizza punti elenco per rendere il tutto più leggibile. Le aziende ricevono molte candidature; una presentazione ordinata aiuta a far emergere il tuo profilo. Ricorda di includere anche esperienze extracurriculari, se pertinenti, per mostrare una personalità completa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Spina Group
✨Rinfresca le tue basi tecniche
Durante il colloquio per un apprendistato in ingegneria meccanica, preparati a discutere dei concetti fondamentali, come dinamica, termodinamica e meccanica dei materiali. Potrebbero chiederti di spiegare come applicare queste teorie a progetti pratici!
✨Porta il tuo portfolio di progetti
Anche se sei all'inizio della tua carriera, avere un portfolio di progetti scolastici o attività pratiche da mostrare può fare la differenza. Questo dimostra la tua passione e impegno nell'apprendimento e nella pratica dell'ingegneria meccanica.
✨Preparati per domande pratiche
Aspettati domande pratiche o tecniche durante il colloquio. Potrebbero chiederti come risolveresti un problema specifico, quindi è utile esercitarti su casi studio o situazioni che potresti affrontare in un contesto lavorativo.
✨Mostra la tua voglia di imparare
Come apprendista, il tuo atteggiamento e la tua motivazione sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come intendi affrontare le sfide e quali competenze speri di sviluppare durante il tuo apprendistato in Spina Group.
