In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e integra agenti AI per il supporto clienti in un ambiente remoto.
- Azienda: Startup innovativa con focus su prodotti AI e cultura di proprietà.
- Benefit: Opzioni azionarie, lavoro remoto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e veloce con possibilità di influenzare decisioni di prodotto.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a un prodotto che definisce la categoria e fai la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in TypeScript, React/Next.js, Node.js e database come PostgreSQL.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.
Vinci AI is building AI agents for customer support that act, not just answer.
We are a funded startup, offering ownership from day one and a chance to shape a category‑defining product in a remote, fast‑moving environment.
We seek a Senior Full‑Stack Engineer with strong ownership and Type Script expertise across React/Next. js, Node. js/Fastify, Postgre SQL, Redis, and Bull MQ.
You’ll drive product decisions, integrate AI capabilities, and ship features that users rely on daily.
#J-18808-Ljbffr
Senior Full-Stack Engineer — Fully Remote, Stock Options datore di lavoro: Spendbase Inc.
Vinci AI è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro remoto dinamico e stimolante, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla creazione di un prodotto innovativo nel settore dell'AI. Con opportunità di crescita professionale e la possibilità di possedere azioni fin dal primo giorno, i membri del team possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e orientato ai risultati, rendendo ogni contributo significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Full-Stack Engineer — Fully Remote, Stock Options
✨Tocca con mano il mondo delle startup
Non perdere l’occasione di partecipare a eventi di networking come meetups, hackathon o conferenze dedicate alle startup. Qui puoi incontrare fondatori, investitori e altri talenti con cui condividere idee e opportunità. Fatti vedere e meriti un posto tra di loro!
✨Fai sentire la tua voce
Scrivi articoli o post sui social per mostrare le tue idee innovative e la tua conoscenza del settore. Condividi questi contenuti su LinkedIn e nelle community di startup. Non solo ti farai notare, ma attirerai anche l'attenzione di chi cerca qualcuno come te per un ruolo full-time.
✨Usa il potere delle connessioni
Tira fuori la tua rete di contatti e chiedi a chi lavora già nel settore startup se conoscono opportunità. Spesso le migliori offerte non vengono pubblicizzate. Se ti fai raccomandare da qualcuno, le tue possibilità di successo aumentano notevolmente!
✨Candidati direttamente da noi.
Quando trovi una posizione che ti interessa, come Senior Full-Stack Engineer — Fully Remote, Stock Options in Spendbase Inc., non esitare a candidarti direttamente attraverso il nostro sito. Non dimenticare di mostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per l'innovazione e l'imprenditorialità. Siamo sempre a caccia di talenti motivati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Full-Stack Engineer — Fully Remote, Stock Options
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Senior Full-Stack Engineer — Fully Remote, Stock Options in Spendbase Inc., assicurati di mettere in evidenza la tua mentalità innovativa e il tuo approccio proattivo. Parla dei progetti imprenditoriali che hai realizzato o di come hai contribuito a far crescere un’iniziativa, anche se si tratta di esperienze accademiche o personali.
Personalizza il tuo CV per startup:Il tuo CV per il ruolo in una startup deve riflettere flessibilità e capacità di adattamento. Includi esperienze che dimostrano abilità in multitasking e un forte spirito di squadra, perché in un ambiente startup le risorse sono limitate e la collaborazione è fondamentale.
Mostra la tua creatività:Non limitarti a un formato tradizionale per il tuo CV e la lettera di presentazione. Puoi aggiungere elementi creativi, come grafica o progetti passati, per mostrare il tuo stile unico. Le startup apprezzano il pensiero fuori dagli schemi!
Sii pronto a dimostrare il tuo apprendimento continuo:Includi corsi recenti, certificazioni o workshop che hai frequentato nel tuo CV, specialmente quelli che mostrano la tua passione per l'innovazione e la crescita personale. Le startup cercano persone disposte a imparare e adattarsi, quindi metti in evidenza la tua voglia di crescere insieme a Spendbase Inc..
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Spendbase Inc.
✨Conosci la tua startup
Prima dell'intervista, prenditi un momento per capire il background e la missione di Spendbase Inc.. Le startup cercano persone che non solo siano competenti, ma che condividano anche la loro visione e il loro spirito imprenditoriale. Dimostra come le tue esperienze si allineano con i loro valori e obiettivi.
✨Mostra il tuo spirito imprenditoriale
Nei colloqui per le startup, è fondamentale dimostrare il tuo approccio creativo e la tua capacità di problem-solving. Prepara esempi concreti di come hai affrontato sfide in passato, idealmente in contesti dinamici. Le startup amano le persone che possono pensare fuori dagli schemi!
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande che esplorano le tue abilità tecniche e pratiche. Potrebbero chiederti come gestiresti un particolare progetto o situazione. Queste domande non sono solo teoriche: preparati a spiegare come applicheresti le tue competenze nella pratica.
✨Fai brillare il tuo potenziale
Essendo un'opportunità a tempo pieno, il tuo potenziale di crescita è cruciale. Parla di come desideri svilupparti all'interno di Spendbase Inc.. Mostra la tua voglia di imparare e adattarti in un ambiente veloce e in continua evoluzione come quello delle startup.
