Addetto/a Segreteria Commerciale

Addetto/a Segreteria Commerciale

Siracusa Temporary 18000 - 22000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Speed

In sintesi

  • Mansioni: Supporta le attività commerciali e gestisci comunicazioni con clienti e fornitori.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore della cura della persona.
  • Benefit: Contratto a termine, formazione retribuita e orario full-time.
  • Altre informazioni: Non è richiesta esperienza pregressa, ideale per neolaureati.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e collaborativo.
  • Qualifiche: Diploma di maturità e buone capacità organizzative.

La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.

Per conto di azienda attiva nella commercializzazione di prodotti per la cura della persona si ricerca un/una segretario/a commerciale da inserire in organico.

La figura si occuper del supporto alle attivit commerciali e amministrative dell’azienda, garantendo l’efficace gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori e il coordinamento delle principali attivit d’ufficio.

Mansioni: Gestione delle comunicazioni telefoniche ed e-mail con clienti e fornitori Inserimento e aggiornamento ordini nel gestionale aziendale Supporto alle attivit di back office commerciale Preparazione e archiviazione della documentazione commerciale Gestione agenda appuntamenti e supporto organizzativo alla rete vendita Attivit di segreteria generale.

Requisiti richiesti: Diploma di maturit Buone capacit organizzative e comunicative Conoscenza base dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)Precisione, affidabilit e predisposizione al lavoro in team Non è richiesta esperienza pregressa.

Offerta: Contratto di lavoro a termine di 3 mesi Orario di lavoro full-time Formazione retribuita.

Sede di lavoro: Siracusa. vetrinabakeca

Addetto/a Segreteria Commerciale datore di lavoro: Speed

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Siracusa, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione retribuita. La cultura aziendale è incentrata sul supporto reciproco e sulla valorizzazione delle competenze individuali, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora nel team commerciale.

Speed

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Speed

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Segreteria Commerciale

Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei

Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!

Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali

I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.

Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi

Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Speed!

Sfrutta il Tuo Network Professionale

Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Segreteria Commerciale

Gestione delle comunicazioni telefoniche ed e-mail
Inserimento e aggiornamento ordini
Supporto alle attività di back office commerciale
Preparazione e archiviazione della documentazione commerciale
Gestione agenda appuntamenti
Supporto organizzativo alla rete vendita
Capacità organizzative

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!

Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.

Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Speed e che puoi entrare in squadra rapidamente.

Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Speed

Conosci a menadito le competenze HR

Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.

Porta esempi concreti

Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.

Crea una rete di contatti

Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Speed. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.

Preparati per domande sulla tua motivazione

Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!