Area Manager - Padel Club Milano - Monza - Lodi

Area Manager - Padel Club Milano - Monza - Lodi

Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Spector Padel House

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci e sviluppa i club di padel nella tua area, raggiungendo obiettivi economici e qualitativi.
  • Azienda: SPH è il network di padel club numero uno in Italia, con un focus sull'eccellenza.
  • Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e responsabilità diretta sulla performance dei club.
  • Altre informazioni: Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa stimolante e ricca di opportunità.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team giovane e innovativo nel settore sportivo in forte espansione.
  • Qualifiche: Esperienza in management e ottime capacità di leadership e coordinamento richieste.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

ABOUT USSpector Padel House (SPH) è il #1 network di padel club in Italia. SPH progetta, sviluppa e gestisce padel club secondo il “Metodo Spector”. La missione dell’azienda, che prende il suo nome dal CT della Nazionale Italiana di padel Gustavo Spector, è quella di essere inclusiva e al tempo stesso garantire eccellenza e professionalità, creando valore per tutti gli stakeholders.

RUOLO

Siamo alla ricerca di una/un Area Manager (Area Milano – Lodi – Monza) che si occupi della gestione, supervisione e sviluppo dei club presenti nell’area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, operativi e qualitativi definiti dal network SPH. La risorsa rappresenta il punto di collegamento tra HQ e gli House Director dei club, e fa parte del management team esteso del network.

RESPONSABILITÀ

  • Definire, in collaborazione con HQ e House Director, il budget annuale dei club dell’area e tradurlo in KPI operativi chiari e misurabili.
  • Monitorare costantemente le performance economiche dei club, analizzando scostamenti e definendo azioni correttive.
  • Supervisionare le attività HR dello staff e dei coach, inclusi orari di lavoro, performance, feedback e situazioni critiche.
  • Garantire l’allineamento dei team agli obiettivi commerciali e di crescita del club, supportando l’esecuzione di iniziative di vendita e sviluppo locale.
  • Supportare l’adattamento territoriale di pricing, promozioni e attività commerciali.
  • Gestire e sviluppare relazioni con sponsor, partner locali, enti sportivi e stakeholder territoriali.
  • Garantire il corretto utilizzo dei sistemi gestionali e la compliance amministrativa e operativa dei club.
  • Supportare gli House Director nella gestione operativa e strategica dei club.
  • Contribuire ai processi di selezione, inserimento e sviluppo di staff e coach.
  • Monitorare lo stato delle infrastrutture dei club e coordinarsi con HQ per interventi e manutenzioni.
  • Supportare l’apertura e lo sviluppo di nuovi club come figura di riferimento operativa (Club Opener).

REQUISITI

La/il candidata/o ideale ha una forte comprensione delle dinamiche operative e commerciali di un business sportivo, un approccio estremamente orientato al risultato e ottime capacità di leadership e coordinamento. Sono fondamentali eccellenti capacità analitiche, organizzative e relazionali, oltre a una naturale attitudine alla gestione di team e stakeholder differenti. È richiesta la capacità di lavorare in modo fluido tra strategia ed esecuzione, mantenendo sempre un forte focus sulle performance. Esperienze pregresse in ruoli di management, operations o area management in contesti retail, sportivi o multi-sede rappresentano un plus significativo.

COSA OFFRIAMO

  • Opportunità di entrare a far parte di un network in forte crescita nel settore sportivo.
  • Ruolo ad alta responsabilità con impatto diretto sulla performance dei club.
  • Ambiente dinamico, giovane e orientato all’eccellenza operativa.

ITER DI SELEZIONE

  • Screening del CV e selezione dei profili in linea con la posizione.
  • Colloquio conoscitivo entro 20 giorni dall’invio della candidatura.
  • Valutazione delle competenze manageriali e soft skills.
  • Eventuale secondo colloquio con direzione HQ.
  • Comunicazione esito finale del processo di selezione.

SPH HR Team - Ref: Area Manager - Milano, Lodi, Monza

Area Manager - Padel Club Milano - Monza - Lodi datore di lavoro: Spector Padel House

Lavorare con Spector Padel House significa entrare a far parte del primo network di padel club in Italia, dove l'eccellenza e la professionalità sono al centro della nostra missione. Offriamo un ambiente dinamico e giovane, con opportunità di crescita professionale e un ruolo ad alta responsabilità che permette di avere un impatto diretto sulla performance dei club. La nostra cultura aziendale è inclusiva e orientata al risultato, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo del nostro team e dei nostri club.

Spector Padel House

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Spector Padel House

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Area Manager - Padel Club Milano - Monza - Lodi

Gestione del Budget
Monitoraggio delle Performance Economiche
Analisi dei Dati
Leadership
Coordinamento
Capacità Relazionali
Gestione delle Risorse Umane