In sintesi
- Mansioni: Analizza e gestisci relazioni con i clienti nel settore dei servizi finanziari.
- Azienda: S&P Global, leader mondiale nelle valutazioni di credito e analisi di mercato.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di apprendimento continuo e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e networking.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore finanziario.
- Qualifiche: Laurea in economia, finanza o comunicazione; esperienza nel settore preferita.
La retribuzione prevista è compresa tra 67000 - 87000 € per anno.
Il team di Servicer Evaluations assegna e mantiene classifiche per clienti di mutui, prestiti e altri servizi. Le nostre classifiche e analisi pubblicate riflettono la nostra opinione sui punti di forza, debolezza e capacità complessive di ciascun servitore nel gestire mutui, prestiti o altri beni. Il nostro team valorizza la collaborazione, l'eccellenza analitica e la costruzione di relazioni durature con i clienti, mantenendo i più alti standard di integrità e trasparenza nel nostro processo di valutazione.
Stiamo cercando un membro del team auto-motivato con forti capacità analitiche, di gestione del tempo e comunicative che gestirà le relazioni con i clienti servitori, creerà presentazioni per il comitato che riflettono le capacità di ciascun servitore rispetto ai concorrenti, scriverà razionali e comunicati stampa per annunciare pubblicamente le azioni di ranking dei servitori e manterrà i sistemi di registrazione e i database. In questo ruolo, avrai un ruolo significativo nelle iniziative che migliorano l'efficienza operativa all'interno della nostra area aziendale.
Cosa puoi guadagnare:
- Opportunità di espandere la tua capacità di valutare i rischi e le capacità operative delle aziende responsabili della gestione di una vasta gamma di classi di attivi.
- Possibilità di arricchire la tua rete professionale interagendo con team di gestione dei clienti, esperti del settore e analisti in Nord America ed EMEA.
- Aumentata consapevolezza dei mercati immobiliari residenziali e commerciali e della gestione dei prestiti attraverso mutui, prestiti e varie altre classi di attivi.
- Opportunità di migliorare le tue capacità analitiche, comunicative e di presentazione mentre supporti il processo di ranking.
- Espandi le tue competenze in database, Excel e scrittura, capacità di gestione progetti e attenzione ai dettagli, diventando anche un sostenitore dei cambiamenti di processo e utilizzando l'AI.
- Collaborare con i nostri team di rating RMBS, CMBS e altri team globali per rimanere allineati con le tendenze di mercato e del settore.
Responsabilità :
- Lavorare in collaborazione con altri analisti di ranking e i dirigenti, manager di linea e personale dei clienti in diverse aree funzionali per guidare la comunicazione strategica e costruire relazioni durature.
- Raccogliere, analizzare e sintetizzare i dati forniti dai clienti per proporre nuove classifiche o raccomandare modifiche a quelle esistenti in linea con il nostro approccio analitico e le tendenze del settore.
- Preparare le informazioni necessarie per le presentazioni del comitato per garantire il rilascio tempestivo delle classifiche.
- Pubblicare razionali di ranking, analisi complete, commenti di mercato e rapporti di settore.
- Collaborare con membri del team e funzioni di supporto, inclusi pubblicazione, operazioni, comunicazioni e marketing per garantire l'integrità , la trasparenza e la tempestività delle nostre classifiche.
- Mantenere l'accuratezza dei sistemi interni che supportano il processo di ranking, rispettare le misure di qualità interne e fornire supporto ad altri analisti come indicato.
- Costruire relazioni con colleghi al di fuori del tuo team e funzione immediata per migliorare la collaborazione interfunzionale.
Tutti i dipendenti sono tenuti a lavorare in ufficio un minimo di 2 giorni a settimana.
Cosa cerchiamo:
- Laurea richiesta, preferibilmente in finanza, economia, operazioni, gestione aziendale, comunicazioni o inglese.
- Un dipendente S&P Global a questo livello avrebbe tipicamente 4+ anni di esperienza pertinente nella gestione dei prestiti, operazioni, audit, finanza, ricerca, contabilità , mutui o credito commerciale o al consumo.
- Capacità di prendere decisioni e contribuire a determinate iniziative in modo indipendente, eccellendo come membro collaborativo del team in un ambiente globale e multiculturale.
- Forti capacità di comunicazione scritta e verbale e di presentazione.
- Competenze interpersonali efficaci con comprovata capacità di influenzare gli stakeholder.
- Competenze analitiche, di problem solving e di gestione del tempo.
- Competenza in MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, ecc.) e AI.
- Competenze avanzate in Excel e disponibilità ad adattarsi e incorporare l'AI nella tua analisi sono preferite.
- Forti capacità organizzative, inclusa la capacità di dare priorità a compiti concorrenti, rispettare le scadenze e mantenere l'accuratezza dei dati.
- Orientamento al servizio clienti solido con esperienza nella gestione delle relazioni con i clienti.
- Dimostrata capacità di fornire costantemente lavoro di alta qualità sfruttando le risorse del team.
- Disponibilità e capacità di viaggiare.
Richiediamo a tutti i candidati che raggiungono la fase finale del nostro processo di colloqui di partecipare a almeno un colloquio di persona, che di solito si svolge presso l'ufficio S&P Global Ratings più vicino. Questo deve essere completato prima di poter procedere a un'offerta.
EMEA Servicer Evaluations datore di lavoro: S&P Global
S&P Global Ratings è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo a Londra, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di apprendimento continuo e networking con esperti del settore. Con un forte impegno per l'integrità e la trasparenza, il team valorizza le relazioni durature con i clienti e promuove un equilibrio tra vita professionale e personale grazie a vantaggi competitivi e flessibilità nel tempo libero.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EMEA Servicer Evaluations
✨Rete di Networking nel Settore BI
Unisciti a gruppi LinkedIn specifici per la Business Intelligence e partecipa a discussioni significative. Queste connessioni possono portare a opportunità di lavoro che non sono pubblicizzate altrove. Ricordati di interagire attivamente, commentare e condividere contenuti rilevanti!
✨Eventi e Conferenze BI
Fai un salto a eventi e conferenze relative alla Business Intelligence. Non solo avrai l'opportunità di imparare dai leader del settore, ma potresti anche incontrare persone che ti possono consigliare per opportunità di lavoro presso aziende come S&P Global. Prendi la tua idea e il tuo biglietto da visita, e preparati a brillare!
✨Visibilità Attraverso Progetti Open Source
Se sei nel campo della Business Intelligence, considera di contribuire a progetti open source. Non solo ti darà esperienza pratica, ma aumenterà anche la tua visibilità all'interno della comunità . Puoi dire molto di più delle tue capacità con un progetto concreto nella tua cassetta degli attrezzi!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un’opportunità di lavoro, come quella di EMEA Servicer Evaluations in S&P Global, non dimenticarti di candidarti direttamente attraverso il nostro sito. È il modo migliore per garantire che la tua candidatura venga presa in considerazione e ti permette di mostrarti proattivo nel tuo processo di candidatura!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EMEA Servicer Evaluations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto le tue competenze analitiche:Nel settore della business intelligence, le competenze analitiche sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità di analisi dei dati e di problem solving nel tuo CV, e includi esempi concreti di progetti precedenti o attività pratiche in cui hai utilizzato strumenti di BI come Tableau o Power BI.
Mostra il tuo spirito di iniziativa:Per un ruolo full-time, è importante dimostrare che sei proattivo e che hai voglia di imparare. Nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione, parla delle iniziative che hai preso in passato per migliorare i processi o analizzare situazioni complesse. Questo fa capire ai recruiter di S&P Global che sei motivato e pronto a contribuire.
Includi risultati misurabili:Quando parli delle tue esperienze, non limitarti a descrivere i tuoi compiti! Includi risultati misurabili per dimostrare l'impatto del tuo lavoro. Ad esempio, se hai migliorato l'efficienza di un processo, specifica di quanto. Questo rende il tuo profilo più attraente e concreto.
Renditi visibile nel tuo CV:Assicurati che il tuo CV si distingua! Utilizza un formato chiaro e professionale, magari con grafica leggera, per mettere in evidenza le tue competenze e le esperienze più rilevanti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito, così possiamo conoscerti meglio e vedere cosa porti a S&P Global!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso S&P Global
✨Preparati con i dati
Essere proficienti in strumenti come Tableau, Power BI o SQL è fondamentale per un ruolo in business intelligence. Durante l'intervista, aspettati domande pratiche o casi studio dove dovrai dimostrare come analizzeresti i dati, quindi meglio ripassare dei progetti precedenti che hai fatto!
✨Analisi critica e risoluzione dei problemi
In un'intervista per business intelligence, gli intervistatori sono super interessati a come approcci i problemi complessi. Fai attenzione a praticare domande comportamentali e scenari che richiedono una buona capacità di analisi e pensiero critico. Puoi fare simulazioni con amici oppure provare a risolvere casi reali.
✨Mostra il tuo portfolio
Se hai lavorato a progetti precedenti o hai delle analisi di dati che hai fatto, portale con te. Un buon portfolio può illustrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche il tuo approccio alla visualizzazione dei dati e alla presentazione dei risultati. Ricorda, stiamo cercando di mostrarci ai datori di lavoro come un professionista completo!
✨Preparati per le domande situazionali
In un'intervista full-time, preparati a rispondere a domande situazionali e tecniche specifiche del settore. Gli intervistatori potrebbero chiederti come gestiresti una situazione in cui i dati sono incompleti o indesiderati. Allenati a spiegare come considereresti le opzioni per ottenere risultati accurati e affidabili.
