In sintesi
- Mansioni: Analizza e sviluppa soluzioni ERP MV, interfacciandoti tra aree assistenziali e tecnologia.
- Azienda: South, un'azienda innovativa e collaborativa con un forte focus sull'evoluzione continua.
- Benefit: Home office, corsi di formazione, supporto per la salute mentale e fisica.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e riconoscimenti come miglior azienda per lavorare.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti che hanno un impatto reale nel settore sanitario.
- Qualifiche: Esperienza come Analista di Negozio, conoscenza di SQL e del modulo PEP.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Profissional con esperienza come Analista di Negócios, con attuazione volta all'ERP MV, specialmente nel modulo PEP (Prontuário Eletrônico do Paciente). Cerchiamo un profilo con conoscenza del contesto assistenziale ospedaliero, avendo familiarità con i processi correlati a questa pratica e conoscenza in questo contesto. È importante possedere conoscenza in SQL e esperienza con il database del MV, oltre alla capacità di agire nella comprensione delle necessità, raccolta dei requisiti e interfaccia tra le aree assistenziali e tecnologia.
Il professionista dovrà avere anche esperienza o familiarità con l'attuazione in progetti, seguendo le richieste, l'evoluzione delle soluzioni e le necessità correlate al sistema.
Principali conoscenze e esperienze:
- ERP MV;
- Módulo PEP — Prontuário Eletrônico do Paciente;
- Conoscenza del contesto assistenziale;
- Vivência con processi di Enfermagem / Técnico di Enfermagem (se possibile);
- Attuazione come Analista di Negócios con focus su sistemi ospedalieri;
- Conoscenza in SQL;
- Conoscenza del database del MV;
- Esperienza o attuazione in progetti;
- Capacità di tradurre necessità del business in requisiti per la tecnologia.
Profilo desiderato:
Professionista con forte comprensione del business assistenziale e capacità di agire come ponte tra le aree utenti e tecnologia, specialmente in ambienti che utilizzano l'ERP MV e il modulo PEP.
Benefici:
- Auxílio per home office;
- Cartão Flash;
- Accesso a corsi e certificazioni South Academy;
- Programma di educazione finanziaria;
- Beneficio di salute mentale e fisica, con 4 consulti psicologici e 1 nutrizionale, mensilmente.
Farai parte di un team collaborativo, con autonomia e focus su evoluzione continua, attuando in progetti con impatto reale sul business, dove trasformare idee in consegne fa parte della quotidianità. Siamo riconosciuti per il nostro team: siamo stati eletti due volte una delle migliori aziende per lavorare in Brasile (GPTW). Abbiamo impegno per il futuro: siamo un'azienda carbon neutral.
Analista de Negócios e Sistemas Sênior datore di lavoro: SOUTH SYSTEM
La South è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente collaborativo e autonomo che promuove la crescita continua dei dipendenti. Con benefici come assistenza per il lavoro da casa, accesso a corsi di formazione e un programma di salute mentale e fisica, i professionisti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a progetti significativi nel settore sanitario. Siamo orgogliosi di essere stati riconosciuti come una delle migliori aziende in Brasile, con un impegno verso un futuro sostenibile e carbon neutral.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Analista de Negócios e Sistemas Sênior
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SOUTH SYSTEM!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SOUTH SYSTEM, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Analista de Negócios e Sistemas Sênior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SOUTH SYSTEM!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SOUTH SYSTEM. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SOUTH SYSTEM
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SOUTH SYSTEM.
