In sintesi
- Mansioni: Sviluppa funzionalità AI innovative per affrontare il cambiamento climatico.
- Azienda: South Pole, un'azienda globale dedicata alla sostenibilità.
- Benefit: Carriera significativa, ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva e team appassionato che condivide valori comuni.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza per il pianeta mentre costruisci soluzioni AI all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo AI e capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 123750 - 151250 € per anno.
South Pole is an energetic, global company offering comprehensive sustainability solutions and services.
With offices spanning all continents across the globe, we strive to create a sustainable society and economy that positively impacts our climate, ecosystems and developing communities.
With our solutions, we inspire and enable our customers to create value from sustainability-related activities.
Our Corporate Functions team is the “enablement engine” of South Pole.
Behind the scenes, we provide the business with world-class solutions and best practices that sustain business growth and success.
We cover key areas such as Finance, HR, Office Management, Legal, IT, Operations, etc.
If you are a smart, ambitious and dynamic professional with a strong passion to make a real difference in the fight against climate change, the below position may be right for you!
Job summary
South Pole is looking for an AI Developer to help build the intelligent layer behind our products.
You will design, build, and ship production-grade AI features: LLM-powered workflows, retrieval pipelines, and agentic tooling that turn large, messy environmental and carbon-market data into reliable answers.
This is a hands-on engineering role pitched at a medior-to-senior level.
We are open to a strong medior developer ready to step up, as well as a senior who can take a vague requirement and turn it into a tested, well-reasoned feature.
What matters is that you understand the why behind your choices - not just how to call an API, but when not to, and how to keep an AI system trustworthy, evaluated, and cost-aware in production.
Key Responsibilities
- AI Feature
Development: Design and ship LLM-powered features end to end - retrieval-augmented generation (RAG), structured extraction, summarisation, and agentic / tool-using workflows.
- Pipelines & Integration: Build robust data and inference pipelines that connect our AI layer to product back-ends, vector stores, and source systems (AQ, Salesforce, Google Workspace).
- Evaluation & Reliability: Stand up evaluation, monitoring, and guardrails so AI features are measurably accurate, safe, and stable - not just impressive in a demo.
- Performance & Cost: Optimise latency, token usage, and throughput; apply caching, batching, and model-routing to keep large workloads fast and economical.
- Quality Assurance: Champion rigorous testing and pull-request discipline to prevent regressions and keep deployments stable.
- Collaboration: Partner with the Tech Lead and product owners to translate business problems into AI solutions, and flag where a non-AI approach is the better call.
- Technical Requirements - Core Stack
- AI & Machine Learning
- LLM Engineering: Hands-on experience building with LLM APIs (e. g. Anthropic, Open AI, or Vertex AI / Gemini) - prompt design, function/tool calling, and structured outputs.
- RAG & Retrieval: Practical knowledge of embeddings, chunking, and vector search (pgvector, or a managed vector DB).
- Frameworks: Familiarity with at least one orchestration framework (Lang Chain, Llama Index, or equivalent), and comfort working without one when it’s simpler.
- Evaluation: Awareness of LLM evaluation, hallucination mitigation, and basic red-teaming of AI outputs.
- Back-end & Data
- Back-end: Strong Python (Fast API / Flask / Django), with clean, testable, production-oriented code.
- Database: Solid Postgre SQL - comfortable with relations, indices, constraints, and transactions beyond basic ORM usage.
- Data: Experience handling large, high-volume datasets and streaming / batch processing.
- Systems & Cloud-Native Architecture
- Cloud: Experience with GCP (Vertex AI, Cloud Run, Pub/Sub) or a comparable cloud platform.
- Event-Driven Design: Proficiency with queues and Pub/Sub for asynchronous, event-driven workflows.
- Dev
Ops Fundamentals: Working knowledge of CI/CD workflows and containerisation (Docker; Kubernetes a plus).
- Security: Sound practices around authentication, authorisation, throttling, and handling of sensitive and proprietary data in AI workflows. Systems & Cloud-Native Architecture
- Cloud: Experience with GCP (Vertex AI, Cloud Run, Pub/Sub) or a comparable cloud platform.
- Event-Driven Design: Proficiency with queues and Pub/Sub for asynchronous, event-driven workflows.
- Dev
Ops Fundamentals: Working knowledge of CI/CD workflows and containerisation (Docker; Kubernetes a plus).
- Security: Sound practices around authentication, authorisation, throttling, and handling of sensitive and proprietary data in AI workflows.
Communication Skills
- Proficiency in business English.
- Ability to translate complex technical and AI concepts into understandable terms for non-technical business colleagues.
Desirable Requirements
- Experience with MLOps / model lifecycle tooling, or fine-tuning.
- Exposure to front-end work (React / Next. js) for AI-facing interfaces.
- Interest in climate, carbon markets, or sustainability data.
The Ideal Candidate Profile
- Proactive
Communicator: You are proactive and communicative.
In interviews you prefer a conversational approach - walking us through your reasoning and the trade-offs behind your tech choices, rather than just providing the “correct” answer.
- Pragmatic Problem Solver: You don’t just make a model work once; you find the root cause, build for reliability, and know when a simpler, non-AI solution is the right one.
- Independent: You can take a high-level requirement and turn it into a fully functional, tested, evaluated feature with minimal oversight.
- Responsible by Default: You care about accuracy, safety, cost, and the trustworthiness of what you ship - a natural fit for a climate company where credibility matters.
What we offer
At South Pole, we care about our employees as much as we care about the planet.
South Pole is not just an employer, we are a Team.
South Pole does not just offer people a job, we offer you a career.
By joining our team, you will find strong purpose and deep meaning in everything you do.
You will have the chance to make a real difference for our clients and for the planet, working alongside a passionate team of like-minded colleagues, while building your knowledge/skills and developing your career in a fun, dynamic, international and fast-growing organisation.
We’re a planet of 7.5 billion unique and different people.
We all have a contribution to make and South Pole is proud to be an Equal Opportunity Employer.
We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, gender identity, sexual orientation, age, national origin, marital status or disability.
Our recruitment is decided on the basis of qualifications, merit and business need.
Senior Lead, AI Engineering, GDBS datore di lavoro: South Pole
South Pole è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di contribuire attivamente alla lotta contro il cambiamento climatico. Con una forte enfasi sulla crescita professionale e sullo sviluppo delle competenze, i membri del team possono aspettarsi di lavorare su progetti significativi in un contesto internazionale e dinamico, circondati da colleghi appassionati e motivati. Inoltre, South Pole promuove una cultura inclusiva e diversificata, garantendo che ogni voce venga ascoltata e valorizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Lead, AI Engineering, GDBS
✨Fatti Notare nei Forum sulla Sostenibilità
Unisciti a forum e comunità online specifiche sulla sostenibilità, come LinkedIn Groups dedicati o piattaforme come GreenBiz. Condividi le tue idee e rispondi alle domande; questo ti aiuterà a costruire una rete e a far capire che sei appassionato e competente nel tuo campo!
✨Partecipa a Eventi di Networking Locali
Cerca eventi di networking o conferenze sulla gestione ambientale nella tua area. Questi incontri sono ottimi per incontrare professionisti del settore e per scoprire opportunità di lavoro. Non dimenticare di portare con te biglietti da visita o un modo per condividere il tuo profilo professionale!
✨Utilizza i Servizi di Carriera Universitari
Se sei neolaureato o stai ancora studiando, sfrutta i servizi di carriera della tua università. Molte aziende che operano nel settore della sostenibilità cercano talenti freschi attraverso programmi di stage e opportunità di lavoro full-time. Non trascurare le fiere del lavoro universitario!
✨Invia la Tua Candidatura Direttamente su South Pole
Quando trovi un’offerta interessante su South Pole, non avere paura di candidarti direttamente tramite il loro sito. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per riflettere la tua passione per la sostenibilità e come puoi contribuire al loro team. Ricorda, la tua personalità può fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Lead, AI Engineering, GDBS
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dimostra la tua passione per la sostenibilità:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di includere esperienze che mostrano il tuo impegno per l'ambiente, come progetti di volontariato, eventi eco-sostenibili o corsi pertinenti. Fai capire a South Pole che la sostenibilità non è solo un lavoro per te, ma una vera e propria missione.
Utilizza dati e risultati concreti:Essendo nel campo della sostenibilità e gestione ambientale, è fondamentale presentare risultati quantificabili. Se hai lavorato su progetti che hanno portato a riduzioni di consumo energetico o miglioramenti nella gestione dei rifiuti, assicurati di evidenziarli con numeri nei tuoi documenti. Noi di StudySmarter amiamo quando la passione incontra la competenza!
Includi certificati e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi specialistici o ottenuto certificati nel settore, assicurati di menzionarli nel tuo CV. Certificazioni come ISO 14001 o corsi di formazione specifici sulla sostenibilità sono molto apprezzati e possono darti un vantaggio. Mostrano a South Pole che sei aggiornato e pronto a fare la differenza.
Racconta una storia nel tuo CV:Organizza il tuo CV in modo che racconti la tua carriera in modo coerente e coinvolgente. Spiega brevemente come ogni esperienza ti ha preparato per questo ruolo nel settore della sostenibilità. Includere un profilo personale che metta in luce il tuo obiettivo professionale può anche fare la differenza. Noi di StudySmarter crediamo che ogni applicazione debba riflettere chi sei e dove vuoi andare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso South Pole
✨Comprendere le Sfide Ambientali
Preparati a discutere le principali problematiche nel campo della sostenibilità e della gestione ambientale, come il cambiamento climatico e la gestione dei rifiuti. Sii pronto a condividere le tue idee innovative o soluzioni pratiche che hai sviluppato o studiato durante il tuo percorso.
✨Strumenti di Analisi Ambientale
Assicurati di avere una buona conoscenza di strumenti e software utilizzati nel settore, come GIS o software per la modellazione ambientale. Potrebbero chiederti di discutere come hai utilizzato queste tecnologie in progetti precedenti.
✨Mostra il tuo Impegno per la Sostenibilità
In un colloquio per una posizione full-time nel settore della sostenibilità, dovresti dimostrare non solo competenze tecniche, ma anche passione. Condividi le tue esperienze di volontariato o progetti personali legati alla sostenibilità che evidenziano il tuo impegno.
✨Preparati a Domande Comportamentali
Le aziende come South Pole potrebbero farti domande comportamentali per valutare come affronti situazioni difficili nel campo della gestione ambientale. Pensa a esempi concreti in cui hai dovuto prendere decisioni etiche o gestire conflitti tra esigenze economiche e sostenibilità.
