Digital Product Owner

South Pole è un'azienda globale ed energica che offre soluzioni e servizi completi per la sostenibilità. Con uffici in tutti i continenti, ci impegniamo a creare una società e un'economia sostenibili che abbiano un impatto positivo sul nostro clima, sugli ecosistemi e sulle comunità in via di sviluppo. Le nostre soluzioni ispirano e consentono ai nostri clienti di creare valore dalle attività legate alla sostenibilità.

Il team Planning & Performance, Certificates è all'avanguardia nello sviluppo e nella gestione delle attività di mitigazione climatica. Collaborando strettamente con i proprietari dei progetti e gli sviluppatori, così come con le loro comunità locali, gestiamo la registrazione, la verifica e la valutazione dei progetti di carbonio per consentire l'emissione di certificati di riduzione delle emissioni, in linea con gli standard ufficiali del carbonio.

Se sei un professionista della sostenibilità intelligente, ambizioso e dinamico, con una forte passione per fare una reale differenza nella lotta contro il cambiamento climatico, la posizione sottostante potrebbe essere quella giusta per te!

Compiti e responsabilità principali:

• Possesso della Visione, Strategia e Roadmap del Prodotto: Possedere ProjectOS End-to-End: definire, mantenere e promuovere la visione, la strategia e la roadmap multi-quartale per ProjectOS, allineandola strettamente con la strategia aziendale complessiva e i flussi di entrate.
• Prioritizzazione Strategica: Prendere e difendere decisioni critiche di prioritizzazione, sequenziare le release e gestire il consenso degli stakeholder senior sulla direzione del prodotto.
• Gestione del Portafoglio: Sviluppare e mantenere un portafoglio olistico di progetti di innovazione che supportino i requisiti attuali e futuri di sviluppo del prodotto.
• Scoperta del Workflow: Trascorrere tempo con i team di sviluppo e consegna dei progetti a livello globale per comprendere a fondo i flussi di lavoro, i punti critici e i bisogni insoddisfatti.
• Traduzione Analitica: Tradurre esigenze complesse degli utenti e sviluppi di mercato in epiche utente chiare, storie e criteri di accettazione rigorosi.
• Gestione del Backlog: Possedere e dare priorità al backlog del prodotto. Guidare il ritmo agile in stretta collaborazione con i team di sviluppo tecnico e i partner esterni.
• Decisioni Basate sul Valore: Legare tutte le decisioni della roadmap a casi di valore finanziario solidi (es. calcolo ROI, NPV per tecnologia digitale personalizzata o SaaS).
• Governance dei Dati: Agire come principale Proprietario dei Dati per i domini di dati toccati da ProjectOS.
• Metrica e Adozione: Definire e strumentare KPI del prodotto. Guidare l'adozione reale degli utenti e i loop di abilitazione.
• Procurement dei Fornitori: Monitorare continuamente il panorama digitale globale per prodotti e fornitori.
• Leadership delle Persone: Gestire formalmente e sviluppare un team globale di specialisti senior nel dominio GIS e Remote Sensing.

Esperienza:

• Esperienza forte in Project, Program o Product Management in ruoli di innovazione, digitale o tecnologici; 15+ anni di esperienza lavorativa di cui 10+ in gestione di progetti/prodotti.
• Esperienza comprovata nella gestione di un prodotto digitale complesso end-to-end.
• Fluente nelle metodologie di consegna agile (Scrum/Kanban) e competente con strumenti di gestione del prodotto (Jira, Confluence, DevOps).
• Buona comprensione delle infrastrutture dati/strumenti BI e esperienza nella costruzione di modelli finanziari per giustificare investimenti tecnologici.
• Un background o una forte affinità con la sostenibilità, i mercati del carbonio, il remote sensing, l'acquisizione di dati sul campo o le piattaforme digitali MRV è un grande vantaggio.

Leadership e Competenze Trasversali:

• Gestione degli Stakeholder: Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder con la capacità di influenzare, persuadere e guidare dirigenti senior e team di ingegneria diversificati senza autorità formale.
• Navigare nell'Ambiguità: Altamente indipendente, a proprio agio con l'incertezza e capace di prendere decisioni decisive per risolvere l'ambiguità nelle fasi iniziali dell'innovazione.
• Storytelling e Visione: Capacità di assorbire argomenti complessi e sintetizzarli in una visione chiara e ispiratrice.
• Sensibilità Organizzativa: Alta intelligenza emotiva e consapevolezza culturale quando si lavora con team globali altamente distribuiti.

Cosa offriamo:

In South Pole, ci prendiamo cura dei nostri dipendenti tanto quanto ci prendiamo cura del pianeta. Non siamo solo un datore di lavoro, siamo una squadra. Offriamo non solo un lavoro, ma una carriera. Unendoti al nostro team, troverai uno scopo forte e un significato profondo in tutto ciò che fai. Avrai la possibilità di fare una reale differenza per i nostri clienti e per il pianeta, lavorando insieme a un team appassionato di colleghi affini, mentre costruisci le tue conoscenze/competenze e sviluppi la tua carriera in un'organizzazione divertente, dinamica, internazionale e in rapida crescita.

South Pole è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine nazionale, stato civile o disabilità. Il nostro reclutamento è deciso sulla base di qualifiche, merito e necessità aziendale.