In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci soluzioni Openshift in un ambiente innovativo.
- Azienda: Sorint.Lab, leader nel settore ICT con 40 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di lavoro remoto.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza base con Openshift, Kubernetes e Docker.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Siamo una società di servizi che da 40 anni opera nel settore della Information e Communication Technology e System Integration fornendo consulenza e servizi professionali nella progettazione, installazione, personalizzazione e supporto a sistemi informatici complessi e mission critical nelle aree Data Center, Security e Networking.
Siamo alla ricerca, scopo assunzione con contratto di lunga visibilità, di un profilo junior (2 anni di esperienza) con focus su Openshift. Per questa posizione Junior, richiediamo una prima esperienza dimostrabile (anche tramite progetti personali, universitari, o brevi stage) con le seguenti tecnologie:
- Openshift/Kubernetes Base: familiarità con i concetti fondamentali di Kubernetes (Pods, Deployments, Services, ConfigMaps, Secrets, PV/PVC);
- Capacità di interagire con il cluster Openshift/Kubernetes tramite oc / kubectl;
- Esperienza nella gestione di Routes e Ingress;
- Containerizzazione: Solida comprensione di Docker o Podman e dei principi di build delle immagini (Dockerfile);
- CI/CD: conoscenza base di strumenti di Continuous Integration/Continuous Delivery (es. GitLab CI, Jenkins, ArgoCD);
- Linux: buona familiarità con sistemi operativi Linux e scripting base (Bash);
- Versionamento: uso pratico di Git.
NICE TO HAVE:
- Conoscenza dei concetti di monitoraggio e logging (es. Prometheus, Grafana, ELK/Loki);
- Esperienza con strumenti di Infrastructure as Code (es. Ansible, Terraform);
- Familiarità con una metodologia Agile (Scrum/Kanban);
Cosa offriamo: La forma contrattuale di inserimento, la retribuzione ed eventuali benefit saranno discussi in fase di colloquio e saranno allineati al mercato del lavoro di riferimento. La nostra azienda garantisce un percorso di crescita professionale avvalendosi della propria accademia interna. Sorint.Lab garantisce un contesto tecnologicamente avanzato.
IMPEGNO: Full-Time (da lunedì a venerdì), per ora prevalentemente da remoto ma potrebbero venir richieste alcune giornate dai nostri clienti (spostamenti a nostro carico).
Chi siamo: Sorint.lab – Società Orobica per l’Informatica e le Telecomunicazioni - nasce a Bergamo nel 1985 fondata da Gianfranco Marilli. Nei suoi primi 40 anni di attività l’azienda è arrivata oggi a contare più di 1200 dipendenti e 17 sedi, tra quelle italiane e le internazionali di cui due negli Stati Uniti. L’obiettivo di Sorint.Lab consiste nel trasformare idee in risultati per scrivere con i clienti storie innovative, guidando le aziende attraverso un percorso d’innovazione digitale che risponda alle esigenze di business: Questo processo è possibile grazie alle forti capacità nell’ambito del Software Development, dell’Enterprise Cloud Architecture, del Data Center management e dell’Intelligent Operations. Sorint.lab è una realtà in continua crescita. La quasi totalità dei nuovi colleghi sono informatici ed ingegneri, che col loro ingresso apportano un potenziale straordinario per migliorare sempre più il supporto ai clienti di Sorint.lab a livello globale. La formazione continua, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono pillars fondamentali in Sorint.Lab. Si prediligono profili intraprendenti, dinamici e autonomi che vogliano condividere esperienze e competenze in un ambiente stimolante. L’annuncio si intende rivolto a candidati di ambo i sessi. Sorint.LAB si impegna a soddisfare i requisiti legislativi pertinenti a livello territoriale nel quale assume e ad accogliere tutti i dipendenti in un ambiente inclusivo, rispettoso e aperto.
OPENSHIFT ENGINEER JUNIOR datore di lavoro: SORINT.lab
Sorint.Lab è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e tecnologicamente avanzato per i professionisti junior nel campo di OpenShift. Con un forte impegno nella formazione continua e nello sviluppo dei talenti, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale attraverso la nostra accademia interna. Inoltre, la flessibilità del lavoro da remoto e il supporto per eventuali spostamenti rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante a Bergamo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere OPENSHIFT ENGINEER JUNIOR
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come SORINT.lab. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di OPENSHIFT ENGINEER JUNIOR da SORINT.lab.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui SORINT.lab, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso SORINT.lab e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come OPENSHIFT ENGINEER JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a SORINT.lab, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con SORINT.lab.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a SORINT.lab un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SORINT.lab
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di SORINT.lab. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
