In sintesi
- Mansioni: Supporta un Senior Mentor nella raccolta requisiti e nella documentazione funzionale.
- Azienda: Sorint.Lab S.p.A., leader nella trasformazione digitale con 40 anni di esperienza.
- Benefit: Lavoro ibrido, opportunità di assunzione e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto innovativo e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Diventa il ponte tra business e tecnologia in un settore finanziario dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Finanza, Economia o discipline affini e competenze analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
La risorsa affiancherà un Senior Mentor nei progetti dedicati a un primario Cliente del settore dei mercati finanziari. In questo ruolo sarai il ponte strategico tra le esigenze di business del Cliente e il team di sviluppo software, trasformando requisiti complessi in soluzioni tecnologiche ad alto valore aggiunto.
RESPONSABILITÀ E ATTIVITÀ PRINCIPALI
- Raccolta Requisiti di Business: Supporto nelle sessioni di analisi con il Cliente per mappare ed esaminare le esigenze operative e finanziarie.
- Redazione Documentazione Funzionale: Traduzione e formalizzazione dei requisiti analizzati in specifiche funzionali chiare e dettagliate.
- Testing & Quality Assurance: Esecuzione di test applicativi e controlli di coerenza economico-finanziaria sulle soluzioni software implementate.
- Coordinamento Dev Team: Definizione dei task operative, specifica dettagliata delle funzionalità ed efficace collaborazione con gli sviluppatori.
REQUISITI RICHIESTI
- Formazione e Competenze Tecniche: Laurea (Triennale o Magistrale) in Finanza, Economia Quantitativa, Matematica, Statistica o discipline affini.
- Competenze Analitiche: Solida comprensione dei principali concetti economico-finanziari e spiccata inclinazione all’analisi quantitativa.
- Strumenti Informatici: Padronanza del Pacchetto Office (focus avanzato su Excel), Confluence e Jira.
Competenze Trasversali (Soft Skills)
- Comunicazione ed Efficacia Espositiva: Dote di sintesi e capacità di interfacciarsi con chiarezza sia con interlocutori di Business sia con i team Tecnici.
- Affidabilità e Precisione: Elevata accuratezza nei dettagli, forte senso del dovere e costante rispetto delle scadenze.
- Proattività & Mindset: Curiosità intellettuale, intelligenza emotiva e spinta all’apprendimento continuo.
Qualifiche Opzionali (Nice to Have)
- Familiarità con metodologie ed e-framework Agile / Scrum.
- Breve esperienza pregressa (inclusi stage/tirocini) in contesti di consulenza o settore Finance.
CHI SIAMO: SORINT.LAB S.p.A.
Fondata a Bergamo nel 1985, Sorint.Lab (Società Orobica per l’Informatica e le Telecomunicazioni) vanta 40 anni di storia e successi. Oggi contiamo oltre 1.000 dipendenti e 17 sedi nel mondo, con presenza strategica anche negli Stati Uniti. La nostra mission è trasformare le idee in risultati tangibili, guidando le aziende verso la trasformazione digitale attraverso competenze d’eccellenza in:
- Software Development
- Enterprise Cloud Architecture
- Data Center Management
- Intelligent Operations
“La formazione continua, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono i pillars fondamentali che guidano ogni giorno la crescita di Sorint.Lab.”
COSA TROVERAI IN SORINT.LAB
Cerchiamo profili intraprendenti, dinamici e autonomi, desiderosi di condividere competenze ed esperienze all’interno di un ambiente collaborativo, stimolante e tecnologicamente all’avanguardia.
L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D.Lgs n. 198⁄2006). Sorint.Lab si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso, aperto e privo di discriminazioni.
ANALISTA FUNZIONALE E FINANZIARIO JUNIOR datore di lavoro: SORINT.lab
Sorint.lab S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e tecnologicamente avanzato per i Network Engineer. Con la possibilità di lavorare in modalità full remote, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, mentre l'azienda promuove attivamente la crescita professionale attraverso progetti complessi e collaborazioni in team. Inoltre, l'impegno per un ambiente inclusivo e rispettoso rende Sorint.lab un luogo ideale per sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ANALISTA FUNZIONALE E FINANZIARIO JUNIOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito SORINT.lab! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SORINT.lab
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con SORINT.lab, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
