In sintesi
- Mansioni: Supporta la governance dei dati e collabora con team per migliorare l'organizzazione delle informazioni.
- Azienda: Sorgenia, un'azienda innovativa nel settore energetico.
- Benefit: Flessibilità oraria, smart working, buoni pasto e supporto psicologico.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impara come i dati influenzano le decisioni aziendali e contribuisci alla trasformazione digitale.
- Qualifiche: Curiosità per i dati e competenze analitiche; preferibile esperienza in Data Analytics o SQL.
La retribuzione prevista è compresa tra 22.5 - 27.5 € per ora.
Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Flexible Generation & Energy Management. La persona che si unirà a noi contribuirà attivamente alle seguenti attività:
- Supportare il coordinamento delle iniziative di Data Governance, collaborando con team business e tecnologici per migliorare l'organizzazione e la valorizzazione del patrimonio informativo aziendale.
- Contribuire alla gestione del Data Catalog aziendale, aiutando a rendere dati, informazioni e documentazione più accessibili, comprensibili e riutilizzabili da tutta l'organizzazione.
- Affiancare il team nel monitoraggio dell'evoluzione del modello organizzativo di Data Governance e nelle attività di analisi delle competenze legate al mondo dei dati.
- Partecipare alla progettazione e realizzazione di iniziative di formazione e comunicazione interna per diffondere una cultura data-driven e promuovere un utilizzo efficace dei dati nei processi aziendali.
- Collaborare con professionisti di diverse funzioni aziendali, acquisendo competenze in ambito data management, organizzazione aziendale e project management.
Cosa cerchiamo in te:
- Curiosità verso il mondo dei dati. Valutiamo positivamente studenti, neolaureati o appassionati provenienti da percorsi economici, gestionali, statistici, informatici, ingegneristici.
- Interesse per il ruolo dei dati nei processi aziendali e per le tematiche di Data Management, Data Governance e Data Quality.
- Capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
- Precisione, attitudine all'analisi e alla gestione di informazioni complesse.
- Attitudine a lavorare tra business e tecnologia.
- Curiosità intellettuale, spirito di iniziativa e voglia di comprendere come funziona un'organizzazione complessa attraverso i dati.
- Buone doti comunicative e relazionali con predisposizione a collaborare con interlocutori sia business sia tecnologici.
- Familiarità con gli strumenti del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Costituiranno titolo preferenziale:
- Conoscenza di concetti base di database relazionali, SQL e processi di ETL.
- Esperienze universitarie o progettuali nell'ambito Data Analytics, Business Intelligence o Data Management.
- Familiarità con strumenti di reporting, visualizzazione dati o Data Catalog.
- Interesse per temi quali Data Governance, Artificial Intelligence, processi aziendali e trasformazione digitale.
La tua sede di lavoro: Lavorerai nella nostra sede di Milano in Via A. Algardi 4 insieme al tuo team di riferimento.
Cosa ci distingue: Ci caratterizziamo per uno spirito pionieristico e innovativo: affrontiamo con proattività e concretezza progetti sfidanti, contribuendo alla continua crescita del Gruppo, all’interno di una cultura aziendale fondata sulla fiducia e sulla collaborazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, attento alle esigenze delle Persone e alla valorizzazione delle diversità. Contribuiamo alla transizione energetica del nostro Paese, con un modello di generazione flessibile e soluzioni di fornitura sostenibili, per l’ambiente e per le persone.
Cosa troverai in Sorgenia:
- Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo, settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, possibilità di lavorare in smart working in coordinamento con il proprio team.
- Buoni pasto elettronici.
- Un programma che offre supporto psicologico, fiscale e socio assistenziale, una palestra aziendale e spazi dedicati a momenti di condivisione.
- Programma di induction dedicato ai nuovi assunti, proposte di percorsi formativi e possibilità di job rotation.
- Offerta convenzionata per la sottoscrizione di fornitura luce, gas e fibra.
Il presente annuncio rispetta il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e la Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” e pertanto possono liberamente candidarsi tutte le persone che rispondono ai requisiti richiesti.
Data Governance Intern datore di lavoro: Sorgenia
Sorgenia è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo a Laino Borgo, in Calabria. Offriamo orari flessibili, opportunità di smart working e programmi formativi per garantire la crescita professionale dei nostri dipendenti. Con un forte impegno per il benessere dei nostri collaboratori, forniamo anche assistenza sanitaria e buoni pasto elettronici, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore della biomassa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Data Governance Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Sorgenia stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Data Governance Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Sorgenia.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Sorgenia. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sorgenia
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Sorgenia o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
