In sintesi
- Mansioni: Redigi bilanci e gestisci la contabilità generale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Sorgenia, un'azienda innovativa con una cultura collaborativa.
- Benefit: Flessibilità oraria, smart working, buoni pasto e assistenza sanitaria integrativa.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti sfidanti e alla transizione energetica del Paese.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia e conoscenza dei principi contabili.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 36000 € per anno.
Il tuo team
Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo.
Immagina il tuo lavoro
La persona che si unirà a noi contribuirà attivamente alle seguenti attività:
- Redazione dei bilanci mensili, semestrali e annuali, inclusa la nota integrativa e la relazione di gestione.
- Rilevazione di tutti gli eventi di contabilità generale in linea con i contratti, i principi contabili di riferimento e il codice civile.
- Gestione delle voci di Bilancio ad esempio immobilizzato di bilancio, ciclo paga e del caricamento stipendi.
- Verifica dei saldi e quadratura contabile.
- Liquidazione IVA mensile e determinazione delle ritenute d’acconto per i professionisti.
- Quadratura dei rapporti infragruppo e tenuta dei libri contabili.
Range: 33.000 euro - 36.000 euro
Cosa cerchiamo in te:
- diploma o laurea in materie economiche;
- conoscenza dei principi contabili italiani e IFRS;
- conoscenza dei principali sistemi ERP (gradita, ma non mandatoria, quella del sistema AX – Dynamics Microsoft e Tagetik);
- ottima conoscenza del pacchetto Office;
- precisione e rispetto delle scadenze;
- problem-solving;
- team working.
La tua sede di lavoro
Lavorerai nella nostra sede di Milano in Via A. Algardi 4 insieme al tuo team di riferimento.
Cosa ci distingue
Ci caratterizziamo per uno spirito pionieristico e innovativo: affrontiamo con proattività e concretezza progetti sfidanti, contribuendo alla continua crescita del Gruppo, all’interno di una cultura aziendale fondata sulla fiducia e sulla collaborazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, attento alle esigenze delle Persone e alla valorizzazione delle diversità. Contribuiamo alla transizione energetica del nostro Paese, con un modello di generazione flessibile e soluzioni di fornitura sostenibili, per l’ambiente e per le persone.
Cosa troverai in Sorgenia:
- flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo, settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, possibilità di lavorare in smart working in coordinamento con il proprio team;
- Buoni pasto elettronici;
- assistenza sanitaria integrativa, un programma che offre supporto psicologico, fiscale e socio assistenziale, una palestra aziendale e spazi dedicati a momenti di condivisione;
- programma di induction dedicato ai nuovi assunti, proposte di percorsi formativi e possibilità di job rotation;
- offerta convenzionata per la sottoscrizione di fornitura luce, gas e fibra;
- convenzioni con tariffe agevolate per abbonamento ai trasporti pubblici, attività sportive, visite mediche e prestazioni specialistiche e molto altro ancora.
Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati! Non vediamo l’ora di conoscerti!
Il presente annuncio rispetta il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e la Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” e pertanto possono liberamente candidarsi tutte le persone che rispondono ai requisiti richiesti.
Accounting Specialist datore di lavoro: Sorgenia
Sorgenia è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo a Laino Borgo, in Calabria. Offriamo orari flessibili, opportunità di smart working e programmi formativi per garantire la crescita professionale dei nostri dipendenti. Con un forte impegno per il benessere dei nostri collaboratori, forniamo anche assistenza sanitaria e buoni pasto elettronici, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore della biomassa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Sorgenia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Sorgenia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Sorgenia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Sorgenia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sorgenia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Sorgenia.
