Engineering & Construction Intern

Vuoi far parte di un viaggio entusiasmante, utilizzando le tue competenze per supportare la transizione verso l'energia rinnovabile? Non cercare oltre, abbiamo tutto! Sarai parte del team Engineering & Construction Italy di Sonnedix, riportando al Responsabile della Connessione alla Rete e BESS Italia. Come stagista, collaborerai a stretto contatto con i Project Manager E&C per supportare l'esecuzione di progetti rinnovabili in tutta Italia e la connessione alla rete.

Tra le varie responsabilità, assisterai nella reportistica dei progetti per banche e consulenti, gestirai i controlli di conformità dei fornitori, supporterai l'analisi del budget e preparerai gli allegati contrattuali. Seguirai anche le liste di controllo dei progetti e garantirai la conformità ai requisiti ESG e di controllo documentale. Questo ruolo offre l'opportunità di acquisire esperienza pratica nell'esecuzione di progetti e nella connessione alla rete all'interno di un settore rinnovabile dinamico e in rapida crescita.

Competenze desiderabili:

• Attualmente iscritto a un programma di laurea triennale o magistrale in Ingegneria, Scienze Ambientali, Gestione delle Costruzioni o un campo correlato.
• Competente in Microsoft Office e a proprio agio con strumenti/software digitali.
• Fluenza in italiano e inglese richiesta.
• Precedenti corsi o esperienze nella gestione dei progetti sono vantaggiosi.
• Orientamento al lavoro di squadra, mentalità collaborativa.
• Interesse nell'utilizzo o nello sviluppo di strumenti e flussi di lavoro digitali per migliorare efficienza, innovazione e produttività.

Utilizziamo l'inglese come lingua aziendale, ti preghiamo di inviare il tuo CV in inglese. Investiamo nella fluency digitale delle nostre persone affinché tutti possano lavorare con fiducia accanto a questi strumenti. Le ricerche mostrano che molti candidati qualificati esitano a candidarsi a meno che non soddisfino ogni requisito. Se questo ruolo ti entusiasma, ma non soddisfi ogni singola qualifica, ti incoraggiamo comunque a candidarti. Valutiamo competenze, prospettive ed esperienze diverse che contribuiscono a un team più forte.

In linea con i requisiti di trasparenza salariale dell'UE, le fasce salariali saranno condivise con i candidati nell'UE prima di procedere alla fase successiva del processo di reclutamento e sempre prima del colloquio. Questa fascia riflette il salario iniziale tipico per i nuovi assunti. Un compenso superiore a questo livello può essere applicato in circostanze specifiche basate su esperienza, competenze o ambito del ruolo.

Sonnedix è un'azienda globale di energia rinnovabile che fornisce elettricità pulita al 100% attraverso un portafoglio diversificato di asset solari, eolici e di stoccaggio. Con quasi due decenni di crescita sostenibile, ci impegniamo a Potenziare un Futuro Luminoso, mentre continuiamo ad acquisire, sviluppare, costruire e gestire progetti di energia rinnovabile a lungo termine, offrendo soluzioni energetiche innovative, personalizzate e completamente rinnovabili ai nostri clienti.

Ci impegniamo a farti prosperare al lavoro e oltre: un'azienda orientata alle persone, impegnata a offrire flessibilità, un approccio familiare, supporto al benessere e formazione, e - soprattutto - connessione e comunità del team!

Offriamo:

• Un'azienda, molte carriere - man mano che l'azienda cresce, offriamo l'opportunità di sviluppare la tua carriera con noi.
• Una cultura lavorativa inclusiva e internazionale con un team diversificato di professionisti amichevoli provenienti da tutto il mondo.
• Un impegno per la flessibilità - lavoro ibrido, generosa allocazione di ferie annuali con ulteriori quattro settimane di congedo non retribuito discrezionale.
• Un'azienda a misura di famiglia - generoso congedo parentale retribuito e supporto per i caregiver.
• La possibilità di 'lavorare da altrove', per un massimo di sei settimane all'anno.
• Orari di lavoro estivi.
• Supporto per il benessere finanziario, sociale, mentale e fisico.
• La Sonnedix Academy - una gamma di opportunità di formazione e sviluppo, tra cui sviluppo professionale, programmi di gestione e leadership, formazione tecnica, competenze essenziali, DEI, mentorship e molto altro.
• Percorsi di apprendimento dedicati, strumenti e risorse per aiutare ogni collega a utilizzare con fiducia AI e strumenti digitali nel proprio lavoro.
• Fantastici ambienti d'ufficio.
• Eventi sociali, opportunità di team building e gruppi di rete One Team, che sono gruppi guidati dai dipendenti, basati su identità, interessi, background ed esperienze di vita condivisi.