In sintesi
- Mansioni: Unisciti a noi per esplorare opportunità in vari settori aziendali.
- Azienda: SOMEC GRUPPO, leader mondiale nella progettazione e realizzazione di progetti innovativi.
- Benefit: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre crescita professionale.
- Altre informazioni: Le candidature saranno considerate per future opportunità in linea con il tuo profilo.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team dinamico e contribuisci alla nostra missione di innovazione.
- Qualifiche: Iscrizione alle Categorie Protette e voglia di crescere professionalmente.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
In Gruppo Somec, le persone rappresentano il nostro asset più importante. Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni individuo possa esprimere il proprio potenziale, contribuendo con competenze, esperienze e unicità alla crescita del Gruppo.
In quest’ottica, siamo interessati a conoscere professionisti e professioniste appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68⁄99, per future opportunità all’interno delle nostre società. Le opportunità potranno riguardare diverse aree aziendali, tra cui:
- Funzioni Tecniche e Ingegneristiche
- Produzione e Operations
- Project Management
- Funzioni Corporate (Amministrazione, Finanza, Risorse Umane, IT)
- Acquisti, Logistica e Supply Chain
Requisiti:
- Iscrizione alle Categorie Protette ai sensi dell’Art. 1 della Legge 68⁄99 oppure possesso dei requisiti per l’iscrizione al collocamento mirato.
- Interesse a intraprendere o proseguire un percorso professionale all’interno di un contesto dinamico e in continua evoluzione.
La candidatura sarà inserita nel nostro database e potrà essere presa in considerazione per future opportunità professionali coerenti con il profilo e le competenze della persona candidata. La presente pubblicazione non è riferita a una specifica posizione attualmente aperta. Qualora si rendessero disponibili opportunità in linea con il profilo, il team Talent Acquisition potrà contattare i candidati per approfondire la reciproca conoscenza.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all’inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198⁄2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215⁄2003 e n. 216⁄2003 e al D.Lgs. n. 96⁄2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023⁄970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
Opportunità per Categorie Protette (Art. 1 Legge 68/99) in Treviso datore di lavoro: SOMEC gruppo
SOMEC GRUPPO è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e inclusivo per i carpentieri saldatori junior. Con opportunità di crescita professionale e una cultura aziendale che valorizza la diversità, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore innovativo e in continua espansione. Inoltre, la posizione offre un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, garantendo sicurezza e prospettive future.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Opportunità per Categorie Protette (Art. 1 Legge 68/99) in Treviso
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SOMEC gruppo!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SOMEC gruppo, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Opportunità per Categorie Protette (Art. 1 Legge 68/99) in Treviso
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SOMEC gruppo!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SOMEC gruppo. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SOMEC gruppo
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SOMEC gruppo.
