In sintesi
- Mansioni: Gestisci la salute e sicurezza sul lavoro e forma i dipendenti.
- Azienda: Società Benefit in crescita, impegnata nella cultura della sicurezza.
- Benefit: Contratto CCNL, benefit aziendali e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con progetti diversificati e crescita continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e nella salute delle persone.
- Qualifiche: Esperienza RSPP di almeno 4 anni e conoscenza del D.Lgs. 81/08.
RSPP / HSE Specialist e Formatore Sicurezza sul Lavoro
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Soluzioni Srl Società Benefit: dal 2009 accompagniamo le aziende in un percorso di crescita organizzativa, trasformando gli obblighi normativi in vere opportunità di evoluzione culturale.
Crediamo che la vita umana sia il valore imprescindibile di ogni organizzazione, che la sicurezza, l’ambiente e la qualità siano principi da integrare nei processi e che la formazione sia lo strumento chiave per creare consapevolezza e autonomia.
Il Ruolo
Siamo alla ricerca di un/a RSPP Middle-Senior con almeno 4 anni di esperienza diretta sul campo da inserire all’interno del nostro team tecnico con base a Cermenate (CO).
La risorsa opererà con presenza diretta sia in azienda sia presso i clienti, occupandosi della gestione operativa della salute e sicurezza sul lavoro con un approccio concreto e orientato alla prevenzione reale dei rischi. Cerchiamo una figura pragmatica, con spiccate capacità relazionali e di mediazione, in grado di applicare la normativa in modo difendibile, coerente e integrato nei contesti operativi e in linea con la nostra visione di Società Benefit.
Il candidato si occuperà anche della progettazione ed erogazione di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81⁄08 e degli Accordi Stato-Regioni vigenti, rivolti a datori di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, RSPP/ASPP e RLS
Responsabilità
La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e opererà come RSPP presso le aziende clienti, occupandosi di:
- Svolgimento di sopralluoghi tecnici presso aziende clienti.
- Individuazione e valutazione dei rischi connessi alle attività svolte.
- Redazione, aggiornamento e revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
- Mappatura delle esigenze formative.
- Definizione di misure di prevenzione e protezione concrete, efficaci e applicabili.
- Supporto operativo al Datore di Lavoro nell’adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81⁄08.
- Redazione e gestione della documentazione di sicurezza (procedure, istruzioni operative, POS e DUVRI).
- Collaborazione con Medico Competente, RLS e altre figure della prevenzione.
- Supporto durante ispezioni da parte degli organi di vigilanza.
- Progettazione ed erogazione di attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori con approccio pratico e partecipativo.
- Gestione della relazione con Datore di Lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori, favorendo la diffusione della cultura della sicurezza.
Competenze tecniche
Cerchiamo una persona con solide competenze tecniche e capacità di applicare la normativa in modo coerente con il contesto operativo.
È richiesta:
- Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81⁄08 e della normativa correlata.
- Esperienza concreta nella valutazione dei rischi aziendali.
- Capacità di redazione di:
- Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- Procedure di sicurezza;
- POS;
- DUVRI.
- Conoscenza dei principali rischi specifici:
- rischio chimico;
- rischio biologico;
- rischi fisici;
- movimentazione manuale dei carichi;
- attrezzature di lavoro;
- stress lavoro-correlato.
- Capacità di applicare la normativa con un approccio tecnico, pragmatico e coerente con il contesto aziendale.
- Possesso di uno dei requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 13 gennaio 2016 per l’esercizio dell’attività di formazione in materia di SSL (esperienza triennale come RSPP/ASPP/coordinatore sicurezza, oppure laurea in area tecnica/sanitaria, oppure percorso formativo abilitante)
- Buone capacità comunicative e di gestione dell’aula
- Preferibile esperienza pregressa nella docenza in ambito sicurezza
- Progettazione dei contenuti didattici in coerenza con la normativa vigente e le specificità dei settori produttivi dei clienti
- Erogazione di corsi in aula, in modalità e-learning e in affiancamento pratico (es. corsi con parte pratica: DPI, spazi confinati, attrezzature di lavoro, ecc.)
- Adattamento del linguaggio e delle metodologie didattiche al target d’aula (formazione per adulti/andragogia)
- Predisposizione e gestione della documentazione di corso (registri presenze, test di verifica, attestati)
- Aggiornamento costante sulle novità normative e tecniche in materia di SSL
- Supporto, se richiesto, nella fase di analisi del fabbisogno formativo del cliente
Competenze trasversali
- Approccio pratico e orientato alla soluzione
- Capacità di osservazione del lavoro reale
- Autorevolezza e credibilità nel ruolo
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità di mediazione tra esigenze produttive e sicurezza
- Gestione efficace delle resistenze operative
- Autonomia organizzativa e senso di responsabilità
Requisiti
- Qualifica ed abilitazione al ruolo di RSPP (Moduli A, B, C completati).
- Almeno 4 anni di esperienza pregressa maturata direttamente sul campo (preferibilmente in contesti produttivi o consulenziali).
- Patente B e disponibilità a effettuare sopralluoghi presso clienti sul territorio locale.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
- Disponibilità a spostamenti sul territorio per formazione in presenza presso i clienti
Cosa offriamo
- Inserimento in una Società Benefit strutturata e in costante crescita.
- Contratto CCNL Commercio con livello e RAL commisurati alle competenze e all’esperienza maturata.
- Contesto professionale collaborativo, orientato alla qualità del servizio e alla crescita delle persone.
- Benefit aziendali dedicati ai dipendenti.
- Affiancamento iniziale e percorso di sviluppo professionale.
- Opportunità di lavorare su progetti diversificati, contribuendo concretamente alla diffusione della cultura della salute e sicurezza nelle organizzazioni.
Responsabile salute e sicurezza in Cermenate datore di lavoro: SOLUZIONI SRL
Soluzioni Srl Società Benefit è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro positivo e collaborativo presso la sua sede di Cermenate. Offriamo opportunità di crescita professionale continua, un contratto a tempo indeterminato e un focus sul benessere dei dipendenti, con benefit come snack e bevande gratuiti in sede. La nostra cultura aziendale valorizza l'iniziativa e l'autonomia, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un cambiamento significativo nel mondo del lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile salute e sicurezza in Cermenate
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SOLUZIONI SRL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SOLUZIONI SRL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile salute e sicurezza in Cermenate
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SOLUZIONI SRL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SOLUZIONI SRL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SOLUZIONI SRL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SOLUZIONI SRL.
