In sintesi
- Mansioni: Contribuisci alla crescita di Gestio Performance e sviluppa nuove opportunità di business.
- Azienda: Boutique consulting firm in rapida evoluzione con un ambiente imprenditoriale.
- Benefit: Opportunità di impatto visibile e sviluppo professionale in un contesto agile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e influenza.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dove la tua esperienza può fare la differenza.
- Qualifiche: 15+ anni di esperienza in management consulting e forte rete di relazioni.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro. A chance to help shape the next phase of growth of a high-potential boutique consulting firm. Gestio Performance is looking for a senior executive / partner-level profile coming from the management consulting industry, ready to take on an entrepreneurial challenge in a structured, credible and fast-evolving environment.
Siamo alla ricerca di qualcuno che ha già costruito un solido percorso professionale nella consulenza, che sa come creare fiducia con i clienti, aprire porte, sviluppare affari e diventare un vero abilitante della crescita per l'azienda. Questa non è una tradizionale posizione di leadership. È un'opportunità per qualcuno che desidera passare da un contesto più grande o più rigido a una piattaforma di consulenza boutique più agile, visibile e ad alto impatto, dove può svolgere un ruolo diretto nello sviluppo dell'azienda.
Cosa stiamo cercando
- Un professionista proveniente da un background di consulenza gestionale
- Ha ricoperto un ruolo di leadership senior / direttore / partner / principale in una società di consulenza
- Porta una rete solida di decisori senior e relazioni con i clienti
- Ha un portafoglio commerciale attivo / accesso al mercato
- È in grado di contribuire non solo all'eccellenza nella consegna, ma anche allo sviluppo commerciale e alla crescita dell'azienda
- Desidera svolgere un ruolo reale nella costruzione e scalabilità di un'attività di consulenza
- È motivato da un contesto in cui l'atteggiamento imprenditoriale, la credibilità e l'esecuzione contano più della politica interna o delle strutture sovradimensionate
Il tuo ruolo
Questa persona sarà chiamata a contribuire alla crescita di Gestio Performance:
- Sostenendo lo sviluppo commerciale e strategico dell'azienda
- Portando e sviluppando nuove opportunità con i clienti
- Sfruttando relazioni esistenti e connessioni di mercato fidate
- Aiutando ad espandere il posizionamento e la visibilità dell'azienda nel mercato
- Agendo come punto di riferimento senior di fronte a clienti e prospettive
- Contribuendo all'evoluzione dell'offerta dell'azienda e all'approccio go-to-market
- Sostenendo lo sviluppo di impegni di consulenza ad alto valore
Cosa rende questa opportunità diversa
Sappiamo che passare da una società di consulenza consolidata a una piattaforma boutique non è solo un cambiamento di lavoro — è una decisione strategica per la carriera. Per questo motivo stiamo cercando qualcuno che veda il valore di:
- Entrare in una società di consulenza credibile
- Entrare in un'azienda con solide fondamenta, forte capacità di consegna
- Avere l'opportunità di avere un impatto visibile e tangibile
- Lavorare in un contesto in cui c'è spazio per costruire, influenzare e crescere
In Gestio Performance, l'ambizione è chiara: continuare a costruire una società di consulenza che combina mentalità imprenditoriale, qualità di esecuzione e forte creazione di valore per i clienti. Stiamo cercando qualcuno che desideri far parte di quel viaggio.
Profilo ideale
- 15+ anni di esperienza nella consulenza gestionale
- Forte esposizione allo sviluppo commerciale e alla leadership dei clienti
- Relazioni esistenti con dirigenti di livello C / senior
- Capacità di generare opportunità e convertire fiducia in progetti
- Solida credibilità nella consulenza, giudizio commerciale e presenza esecutiva
- Atteggiamento imprenditoriale, pragmatico e orientato alla crescita
Nota importante
Questa opportunità è destinata a professionisti senior della consulenza che hanno già: un posizionamento di mercato consolidato, relazioni fidate con i clienti e la capacità di contribuire attivamente alla generazione di affari e allo sviluppo dell'azienda.
Riservatezza
Questa ricerca viene gestita con il massimo livello di riservatezza. Se sei interessato a esplorare un movimento strategico in un ambiente di consulenza più imprenditoriale e ad alto impatto, saremo lieti di avviare una conversazione riservata.
Partner / Senior Executive - Management Consulting datore di lavoro: Soluzioni hr
Gestio Performance è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore della consulenza. Offriamo un ambiente di lavoro agile e imprenditoriale, dove i professionisti possono influenzare direttamente la crescita dell'azienda e sviluppare relazioni di fiducia con i clienti. Con un forte focus sulla qualità dell'esecuzione e sulla creazione di valore per il cliente, i nostri dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a un progetto ambizioso in un contesto stimolante e dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Partner / Senior Executive - Management Consulting
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Soluzioni hr!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Soluzioni hr.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Soluzioni hr. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Soluzioni hr
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Soluzioni hr! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Partner / Senior Executive - Management Consulting
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Soluzioni hr e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Soluzioni hr
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
